Waardevol werk : van arbeidskwaliteit naar sociale innovatie

Werken is nog steeds is de belangrijkste sociale activiteit. Werk voegt waarde toe aan de producten of diensten van de organisatie waar men werkt. Maar werk is ook waardevol voor de samenleving in het algemeen en werk zorgt ervoor dat men zich kan ontwikkelen en dat men gezond, fit en flexibel blijft. Het gaat hierom kwaliteit leveren en om kwaliteit van de arbeid. Maar hoe kan men de kwaliteit van de arbeid verder invullen. Dit boek brengt zeventien bijdragen bij elkaar over kwaliteit van de arbeid en sociale innovatie. Een twintigtal Nederlandse en Belgische experts, ergonomen, sociologen, sociotechnici, organisatiedeskundigen – kijken zowel achteruit als vooruit. Ze geven een antwoord op vragen als: hoe staat het met de arbeidskwaliteit in Nederland in vergelijking met de rest van Europa? Wat is de beste wijze waarop binnen organisaties de arbeidskwaliteit verbeterd kan worden? En hoe is dit te combineren met de doelstellingen van de organisaties en van de samenleving, zoals innovativiteit en productiviteit? Hoe is sociale innovatie te realiseren? Het blijkt dat op deze thema's in Nederland wel vooruitgang is geboekt, maar dat er ook nog stappen te nemen zijn. Er zijn nieuwe arbeidsrisico’s, er wordt onvoldoende gebruik gemaakt van bestaande mogelijkheden om te innoveren, managers zijn niet makkelijk te overtuigen om meer aandacht te besteden aan arbeidskwaliteit. Daarom is de stap naar sociale innovatie nodig