Analysis of Using Employee Benefits in a Company

Import 29/09/2010REZKOVÁ, Hana. Analýza využití zaměstnaneckých výhod ve firmě. Valašské Meziříčí 2010. VŠB-TU Ostrava. Ekonomická fakulta. Vedoucí práce: Ing. Jaroslava Pešlová, Bakalářská práce Cílem bakalářské práce je analyzovat využití zaměstnaneckých výhod ve firmě s navržením optimálního systému, který by vyhovoval jak firmě, tak by správně motivoval zaměstnance. Dále jsem chtěla zjistit, jaké výhody jsou zaměstnanci více využívány a jaké výhody ve firmě postrádají. V teoretické části jsem popsala důvody pracovního zapojení lidí, důvody péče o zaměstnance podniku, definovala jsem zaměstnanecké výhody, cafeteria systém a uvedla jednotlivé typy výhod. Třetí část obsahuje charakteristiku firmy MEZSERVIS spol. s r. o. Ve čtvrté části jsem popsala systém zaměstnaneckých výhod ve firmě a provedla jsem průzkum pomocí dotazníkového šetření. Závěr práce je orientován na možná zlepšení, kterými se podnik může dále zabývat.REZKOVÁ, Hana. Analysis of using employee benefits in a company. Valašské Meziříčí 2010. VŠB-TU Ostrava. Faculty of Economics. Thesis supervisor: Ing. Jaroslava Pešlová, Bachelor thesis. The aim of my bachelor thesis is to analyse employees benefits in a company and create the optimal system, which would best suit the company and motivate employees. I also wanted to find out which company benefits employees prefer most and which are missed. The theoretical part deals with the people’s working reasons, company‘s employee care reasons and defines the benefits, “cafeteria system“ and shows different kinds of benefits. The third part is focused on the company MEZSERVIS spol. s. r. o. In the fourth part I described the company’s benefit system and there is a survey I have made via the questionare. In the conclusion I give possible improvement for the company.152 - Katedra podnikohospodářskávelmi dobř