Hur nöjd är du med ditt arbete? : På vilket sätt matchning mellan önskemål och verklighet påverkar arbetstillfredsställelsen

Uppsatsen ämnar identifiera vilka egenskaper som upplevs vara önskvärda i ett arbete samt om dessa varierar mellan olika grupper i samhället. Vidare studeras i vilken mån önskvärda egenskaper tillgodoses i arbetet och på vilket sätt matchning mellan önskemål och verklighet påverkar arbetstillfredsställelsen. Datamaterialet som ligger till grund för uppsatsen har inom ramen för International Social Survey Programme (ISSP) insamlats 2016 via en enkätundersökning gällande åsikter om jobb och arbetslivet. Resultaten visar att samtliga önskvärda egenskaper som studeras upplevs vara viktiga, samtidigt som vissa skillnader över vad som värderas högt återfinns mellan bland annat kön, ålder och sektor. Vidare visas att önskemål som realiseras i arbetet ökar arbetstillfredsställelsen. Framförallt är ett intressant och självständigt arbete viktigt för att känna sig nöjd