Kippigheid in de polder

De centrale vraag die in dit hoofdstuk wordt beantwoord is of de effectiviteit en de efficiëntie in Nederland daadwerkelijk gediend zijn met de huidige flexibilisering van de arbeid en de arbeidsvoorwaarden. Geconcludeerd wordt dat de productiekosten hierdoor eerder toe dan afnemen. Dit korte termijnbeleid leidt tot kortzichtigheid en werkt als een boemerang. De huidige aanpak is noch goed voor de bedrijven, noch voor de werknemers. Meer marktwerking, dat wil zeggen maatwerk, decentralisatie, flexibilisering en individualisering hebben bovendien een 'verborgen' prijskaartje in de vorm van hogere transactiekosten voor zowel werkgevers als werknemers. Werknemers met hun inzet en kwaliteiten zijn de sleutel tot succes en het belangrijkste productiemiddel van een onderneming. Om in de snel veranderende kenniseconomie en diensteneconomie concurrerend te kunnen blijven is voortdurend scholing na het initieel onderwijs een noodzaak. Nederlandse werkgevers en werknemers dienen te investeren in de arbeidsre¬latie, als alternatief voor het flexibiliseren van die arbeidsrelatie