Meer doen voor meer poen? : aanwezigheidsprikkels en sancties bij verzuim

Verzuimmanagers kunnen verschillende maatregelen inzetten om tot een daling van het ziekteverzuim te komen. Maar welke prikkel werkt het best? In dit artikel worden de voor- en nadelen een aantal veelgebruikte aanwezigheidsprikkels besproken. Aan de orde komen: wachtdagen, inhouden van vakantiedagen en extra dagen, een financiële bonus, geen volledige loondoorbetaling bij ziekte, het geven van complimenten, en het belonen van het gedrag van de leidinggevende. Er wordt geconcludeerd dat aanwezigheidsprikkels complexe maatregelen zijn die ieder bedrijf op maat moet samenstellen voor de eigen situatie. Bovendien moeten ze op de juiste manier worden ingevoerd. Vakmedi