Anticiperen op morele conflicten

Spanning in organisaties wordt voor een deel veroorzaakt door conflicten waar managers ‘maar ook mediators‘ weinig verstand van hebben: morele conflicten. In dit artikel ga ik na wat morele conflicten in veranderende organisaties zijn en op welke wijze we bij die conflicten tot verantwoorde besluiten kunnen komen. Hierbij komen begrippen als waardendomeinen, het onderscheiden van ethische perspectieven en het bewust kiezen voor identiteitsontwikkeling aan bod. De film The Insider fungeert als lopend voorbeeld van besluitvorming bij een bijzonder moreel conflict: het morele dilemm