Add to ORKGHet onderzoek is gericht op de verhouding tussen nieuwe arbeidspatronen, bekend onder de term ‘Het Nieuwe Werken’ (HNW) en de arbeidsrechtelijke regels in Neder-land. Hoofdvraag van het onderzoek is: waar levert de arbeidsrechtelijke regelgeving knel-punten of onduidelijkheden op voor verhoudingen waarin op basis van HNW wordt gewerkt
Het Hof van Justitie van de EU oordeelde dat de lidstaten werkgevers moeten verplichten om een objec...
Het kabinet bestrijdt de werkloosheid met taskforces, banenplannen en actieplannen voor jong en oud ...
Een succesvolle arbeidsinpassing hangt niet alleen af van de voormalig langdurig werklozen, maar óók...
In deze installatierede van de lector Juridische aspecten van de arbeidsmarkt wordt uitgelegd wat pr...
Het werken met eigen ervaringen in de vorm van ervaringsdeskundigheid is weer in opkomst. Opvallend ...
In deze dissertatie is in kaart gebracht op welke wijze wetgever en rechter de persoonlijke belangen...
Sinds enkele jaren doen zich in de Nederlandse Sociale Zekerheid twee belangrijke ontwikkelingen voo...
Handboek voor een ieder die heeft te oordelen over de rechten en verplichtingen die aan de arbeidsov...
De omvang van het aantal flexibele arbeidsrelaties en daarmee ook de bijdrage ervan aan de totale we...
Dit boek is allereerst bedoeld ten behoeve van het onderwijs aan universiteiten en instellingen van ...
Wanneer een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, spelen de arbeidsmar...
UWV heeft TNO gevraagd onderzoek te doen naar gevolgen van technologische ontwikkelingen op het werk...
De problematiek van de oudere werknemers vindt sinds kort in brede kring erkenning. Overheid, werkge...
Tegen het licht van de veranderingen op en buiten de arbeidsmarkt, zou een Leven Lang Ontwikkelen (L...
Het onderzoek is gebaseerd op enquêtegegevens van 9000 (ex-)WAO-ers. Het moment waarop de enquête wo...
Het Hof van Justitie van de EU oordeelde dat de lidstaten werkgevers moeten verplichten om een objec...
Het kabinet bestrijdt de werkloosheid met taskforces, banenplannen en actieplannen voor jong en oud ...
Een succesvolle arbeidsinpassing hangt niet alleen af van de voormalig langdurig werklozen, maar óók...
In deze installatierede van de lector Juridische aspecten van de arbeidsmarkt wordt uitgelegd wat pr...
Het werken met eigen ervaringen in de vorm van ervaringsdeskundigheid is weer in opkomst. Opvallend ...
In deze dissertatie is in kaart gebracht op welke wijze wetgever en rechter de persoonlijke belangen...
Sinds enkele jaren doen zich in de Nederlandse Sociale Zekerheid twee belangrijke ontwikkelingen voo...
Handboek voor een ieder die heeft te oordelen over de rechten en verplichtingen die aan de arbeidsov...
De omvang van het aantal flexibele arbeidsrelaties en daarmee ook de bijdrage ervan aan de totale we...
Dit boek is allereerst bedoeld ten behoeve van het onderwijs aan universiteiten en instellingen van ...
Wanneer een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, spelen de arbeidsmar...
UWV heeft TNO gevraagd onderzoek te doen naar gevolgen van technologische ontwikkelingen op het werk...
De problematiek van de oudere werknemers vindt sinds kort in brede kring erkenning. Overheid, werkge...
Tegen het licht van de veranderingen op en buiten de arbeidsmarkt, zou een Leven Lang Ontwikkelen (L...
Het onderzoek is gebaseerd op enquêtegegevens van 9000 (ex-)WAO-ers. Het moment waarop de enquête wo...
Het Hof van Justitie van de EU oordeelde dat de lidstaten werkgevers moeten verplichten om een objec...
Het kabinet bestrijdt de werkloosheid met taskforces, banenplannen en actieplannen voor jong en oud ...
Een succesvolle arbeidsinpassing hangt niet alleen af van de voormalig langdurig werklozen, maar óók...