Sinds de eerste jaargang van dit tijdschrift is in het socialezekerheidsrecht de nadruk steeds meer komen te liggen op re-integratie in plaats van inkomensbescherming. Deze ontwikkeling wordt veelal kort samengevat met het adagium 'werk boven inkomen'. In bijvoorbeeld de Werkloosheidswet (WW) heeft deze ontwikkeling geleid tot een verkorting van de maximale uitkeringsduur van vijf jaar naar 38 maanden per 1 oktober 2006. De gedachte hierachter is dat een verkorting van de uitkeringsduur WW-gerechtigden aanspoort om sneller ander werk te vinden
Waar Nederland al ruim 20 jaar sterk gericht is op re-integratie bij arbeidsongeschiktheid, heeft Be...
Een groot deel van de re-integratiedienstverlening aan werklozen die tussen 1 april 2008 en 1 oktobe...
Heeft een zieke werknemer recht op loon, welke re-integratieactiviteiten worden van een werkgever ve...
Zijn de regels ten aanzien van re-integratie (al) coherent? En welke instrumenten stelt de overheid ...
In dit rapport zijn 74 gemeentelijke onderzoeken met elkaar vergeleken. Aangezien re-integratiemidde...
In dit artikel bespreken we hoe inzetbaarheid (employability) kan bijdragen aan het vinden van passe...
Kan de werkgever de werknemer die niet voldoet aan zijn re-integratieverplichtingen op staande voet ...
Het doel van het re-integratiebeleid is het ‘bevorderen van de uitstroom naar regulier werk van die ...
Inzet van re-integratietrajecten leidt op korte termijn tot een kleinere kans op werk en op lange te...
In juli 2006 publiceerde de Raad voor Werk en Inkomen de Re-integratiemarktanalyse 2006: 'de route n...
WW-klanten met een relatief goede arbeidsmarktpositie, zoals jongeren en middelbaar en hoger opgelei...
Onderzoek laat zien dat de instroom in de WIA lager is dan verwacht. Aan de andere kant zijn er ook ...
In Nederland vormen de loondoorbetaling bij ziekte en de WIA een kloppend en sluitend systeem. Boven...
Inzet van re-integratietrajecten leidt op korte termijn tot een kleinere kans op werk en op lange te...
In opdracht van de Raad van Werk en Inkomen hebben Inge Groot, Marloes de Graaf-Zijl en Peter Hop ee...
Waar Nederland al ruim 20 jaar sterk gericht is op re-integratie bij arbeidsongeschiktheid, heeft Be...
Een groot deel van de re-integratiedienstverlening aan werklozen die tussen 1 april 2008 en 1 oktobe...
Heeft een zieke werknemer recht op loon, welke re-integratieactiviteiten worden van een werkgever ve...
Zijn de regels ten aanzien van re-integratie (al) coherent? En welke instrumenten stelt de overheid ...
In dit rapport zijn 74 gemeentelijke onderzoeken met elkaar vergeleken. Aangezien re-integratiemidde...
In dit artikel bespreken we hoe inzetbaarheid (employability) kan bijdragen aan het vinden van passe...
Kan de werkgever de werknemer die niet voldoet aan zijn re-integratieverplichtingen op staande voet ...
Het doel van het re-integratiebeleid is het ‘bevorderen van de uitstroom naar regulier werk van die ...
Inzet van re-integratietrajecten leidt op korte termijn tot een kleinere kans op werk en op lange te...
In juli 2006 publiceerde de Raad voor Werk en Inkomen de Re-integratiemarktanalyse 2006: 'de route n...
WW-klanten met een relatief goede arbeidsmarktpositie, zoals jongeren en middelbaar en hoger opgelei...
Onderzoek laat zien dat de instroom in de WIA lager is dan verwacht. Aan de andere kant zijn er ook ...
In Nederland vormen de loondoorbetaling bij ziekte en de WIA een kloppend en sluitend systeem. Boven...
Inzet van re-integratietrajecten leidt op korte termijn tot een kleinere kans op werk en op lange te...
In opdracht van de Raad van Werk en Inkomen hebben Inge Groot, Marloes de Graaf-Zijl en Peter Hop ee...
Waar Nederland al ruim 20 jaar sterk gericht is op re-integratie bij arbeidsongeschiktheid, heeft Be...
Een groot deel van de re-integratiedienstverlening aan werklozen die tussen 1 april 2008 en 1 oktobe...
Heeft een zieke werknemer recht op loon, welke re-integratieactiviteiten worden van een werkgever ve...