Add to ORKGLanger doorwerken wordt vaak voorgesteld als een verandering waarvan iedereen alleen maar profiteert, maar hoe staat het in de praktijk met de wil van de oudere werknemer om langer te participeren op de arbeidsmarkt en wat doet de werkgever om dit te bewerkstelligen? En is er –mede onder invloed van veranderende financiële prikkels maar ook veranderde vermogens- en inkomensomstandigheden– een toenemend animo bij werknemers om langer door te werken? Noch de hervormingen in het pensioensysteem en de fiscale behandeling ervan, noch de financiële crisis zullen werknemers onberoerd hebben gelaten. De grote vraag is natuurlijk in welke richting en hoe sterk de werknemers beïnvloed worden. In deze bijdrage wordt langer doorwerken bezien vanaf de w...