Arbeidstijdtransities en arbeidsproductiviteit : een inventariserend onderzoek

Het thema bevordering van arbeidsproductiviteit staat hoog op de politieke en maatschappelijke agenda. Daarbij gaat het om uiteenlopende zaken, zoals de relatie met beloning, productiviteit binnen teams, en ook de relatie tussen productiviteit en werktijd. In deze publicatie staat de relatie tussen productiviteit en werktijd centraal. Onderzoek is uitgevoerd rond de volgende hoofdvragen: Wat zijn de ontwikkelingen ten aanzien van de intensiteit van deeltijdtransacties en welke effecten worden daarbij onderscheiden? Hoe verandert de arbeidsproductiviteit van werknemers die (mogelijk tijdelijk) meer of minder gaan werken? Op welke wijze kunnen arbeidsorganisaties en individuele werknemers een productiviteitsval voorkomen? Uit het onderzoek blijkt dat er geen eenduidig en algemeen toepasbaar antwoord te geven is op de vraag wat de optimale omvang van de werkweek zou moeten zijn vanuit het oogpunt van gewenste toename van arbeidsproductiviteit. Evenmin valt eenduidig aan te geven wat het effect is van individuele transities van werknemers. Wel is duidelijk dat op gerichte wijze de productiviteit meetbaar en beïnvloedbaar gemaakt is en kan worden. Maatwerk is dan wel vereist, evenals een goede wijze van registratie en monitoring