Uit diverse gegevens uit het verleden is gebleken dat werknemers in Nederland en Vlaanderen te kampen hebben met een hoge werkdruk. Eind 2003 en begin 2004 zijn in Nederland en Vlaanderen twee grootschalige onderzoeken naar arbeidsomstandigheden uitgevoerd: de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden in Nederland en de Werkbaarheidsmonitor in Vlaanderen. Op basis hiervan is getracht antwoord te vinden op de centrale vraag of Nederlanders dan wel Vlamingen meer te kampen hebben met werkdruk en welke factoren het eventuele verschil veroorzaken. De genoemde surveys kunnen worden gebruikt omdat ze representatief zijn voor de twee gebieden, dezelfde vraagitems voor werkdruk gebruiken en in dezelfde periode werden uitgevoerd. De conclusie is dat h...
Duurzame inzetbaarheid van werkenden is het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen a...
Veel werknemers in Nederland werken op afwijkende tijden, dat wil zeggen op andere tijden dan van ma...
De invloed van organisatiekenmerken op werkdruk in organisaties Aan de gevolgen van werkstress en we...
In dit artikel wordt aan de hand van gegevens uit recente onderzoeken nagegaan in welke mate werkdru...
Nog steeds ervaart een belangrijk deel van de Nederlandse beroepsbevolking volgens het CBS een hoge ...
Hoofdvraag van het onderzoek waarvan in dit rapport verslag gedaan wordt, is in welke mate in Nederl...
Keuzemodellen komen sinds het einde van de jaren tachtig in steeds meer Nederlandse organisaties voo...
Overheid, brancheorganisaties en andere beleidsmakers hebben regelmatig behoefte aan inzicht in rece...
De bereidheid van Nederlandse werknemers om voor een aantal jaren in het buitenland te werken lijkt ...
Dit kwalitatief onderzoek brengt in kaart hoe Syrische statushouders zelf vormgeven aan hun particip...
Jarenlang was Nederland koploper in Europa in het aantal gevallen van ziekteverzuim en arbeidsonges...
In dit boek wordt een beeld geschetst van uitzendwerk heden ten dage in Nederland. Het werpt een lic...
De arbeidsmarkt voor oudere werknemers is uit balans: in 2006 werkt 58 procent van de mensen tussen ...
Keuzemodellen komen sinds het einde van de jaren tachtig in steeds meer Nederlandse organisaties voo...
Daarbij is het vizier vooral gericht op de vraagkant van de arbeidsmarkt: hoe denkt de werkgever ove...
Duurzame inzetbaarheid van werkenden is het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen a...
Veel werknemers in Nederland werken op afwijkende tijden, dat wil zeggen op andere tijden dan van ma...
De invloed van organisatiekenmerken op werkdruk in organisaties Aan de gevolgen van werkstress en we...
In dit artikel wordt aan de hand van gegevens uit recente onderzoeken nagegaan in welke mate werkdru...
Nog steeds ervaart een belangrijk deel van de Nederlandse beroepsbevolking volgens het CBS een hoge ...
Hoofdvraag van het onderzoek waarvan in dit rapport verslag gedaan wordt, is in welke mate in Nederl...
Keuzemodellen komen sinds het einde van de jaren tachtig in steeds meer Nederlandse organisaties voo...
Overheid, brancheorganisaties en andere beleidsmakers hebben regelmatig behoefte aan inzicht in rece...
De bereidheid van Nederlandse werknemers om voor een aantal jaren in het buitenland te werken lijkt ...
Dit kwalitatief onderzoek brengt in kaart hoe Syrische statushouders zelf vormgeven aan hun particip...
Jarenlang was Nederland koploper in Europa in het aantal gevallen van ziekteverzuim en arbeidsonges...
In dit boek wordt een beeld geschetst van uitzendwerk heden ten dage in Nederland. Het werpt een lic...
De arbeidsmarkt voor oudere werknemers is uit balans: in 2006 werkt 58 procent van de mensen tussen ...
Keuzemodellen komen sinds het einde van de jaren tachtig in steeds meer Nederlandse organisaties voo...
Daarbij is het vizier vooral gericht op de vraagkant van de arbeidsmarkt: hoe denkt de werkgever ove...
Duurzame inzetbaarheid van werkenden is het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen a...
Veel werknemers in Nederland werken op afwijkende tijden, dat wil zeggen op andere tijden dan van ma...
De invloed van organisatiekenmerken op werkdruk in organisaties Aan de gevolgen van werkstress en we...