In dit rapport zijn de ontwikkelingen in verzuim, arbeidsongeschiktheid en werkhervatting tot en met 2004/2005 in kaart gebracht, met de bedoeling dit in de komende jaren periodiek te herhalen. Terugdringing van beroep op de sociale zekerheid en bevordering van arbeidsparticipatie vormen daarbij de leidraad zodat Nederland de overgang kan maken van verzorgingsstaat naar participatiemaatschappij. Uit de bevindingen blijkt onder meer dat het ziekteverzuim sinds tijden niet zo laag is geweest en dat het aantal nieuwe arbeidsongeschiktheidsuitkeringen de laatste jaren flink is afgenomen. Daartegenover staat echter dat de arbeidsparticipatie van mensen met een gezondheidsbeperking de laatste jaren is afgenomen. De (financiële) verplichtingen die...
In de jaren negentig zijn in Nederland klachten over een gebrek aan tijd toegenomen. Populaire verkl...
Waar mensen werken, worden fouten gemaakt. Fouten kunnen gevolgen hebben voor de veiligheid, bijvoor...
In dit rapport staan twee vragen centraal : in hoeverre zijn Nederlandse werkgevers van mening dat h...
De trendrapporten over arbeid proberen de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van arbeid in N...
Ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en de arbeidsdeelname van mensen met gezondheidsbeperkingen heb...
Deze trendrapportage brengt de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van arbeid in Nederland in...
Deelname aan het arbeidsproces behoort tot de belangrijkste sociale rollen van mensen in de werkzame...
Studie naar de problemen die arbeidsgehandicapten ervaren bij het verkrijgen of behouden van een baa...
In dit onderzoeksrapport wordt de arbeidsmarktsituatie van met name oudere werknemers besproken. Aan...
Voor mij is dit een mooie aanleiding en gelegenheid om eens te verkennen hoe het staat met de (kans ...
Het arbeidsmarktbeleid is erop gericht de arbeidsdeelname te verhogen. Een belangrijke rol is wegge...
10 opvallende trends in Arbeid: Hoe is ons werk de afgelopen jaren veranderd? De arbeidssituatie van...
In dit rapport staat de relatie tussen transities en verzuim centraal. De vraagstelling is in welke ...
Op de Nederlandse arbeidsmarkt spelen zich momenteel een aantal belangrijke maatschappelijke ontwikk...
De wereld van werk is in diepe verandering door megatrends in de demografie en sociologie van de ber...
In de jaren negentig zijn in Nederland klachten over een gebrek aan tijd toegenomen. Populaire verkl...
Waar mensen werken, worden fouten gemaakt. Fouten kunnen gevolgen hebben voor de veiligheid, bijvoor...
In dit rapport staan twee vragen centraal : in hoeverre zijn Nederlandse werkgevers van mening dat h...
De trendrapporten over arbeid proberen de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van arbeid in N...
Ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en de arbeidsdeelname van mensen met gezondheidsbeperkingen heb...
Deze trendrapportage brengt de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van arbeid in Nederland in...
Deelname aan het arbeidsproces behoort tot de belangrijkste sociale rollen van mensen in de werkzame...
Studie naar de problemen die arbeidsgehandicapten ervaren bij het verkrijgen of behouden van een baa...
In dit onderzoeksrapport wordt de arbeidsmarktsituatie van met name oudere werknemers besproken. Aan...
Voor mij is dit een mooie aanleiding en gelegenheid om eens te verkennen hoe het staat met de (kans ...
Het arbeidsmarktbeleid is erop gericht de arbeidsdeelname te verhogen. Een belangrijke rol is wegge...
10 opvallende trends in Arbeid: Hoe is ons werk de afgelopen jaren veranderd? De arbeidssituatie van...
In dit rapport staat de relatie tussen transities en verzuim centraal. De vraagstelling is in welke ...
Op de Nederlandse arbeidsmarkt spelen zich momenteel een aantal belangrijke maatschappelijke ontwikk...
De wereld van werk is in diepe verandering door megatrends in de demografie en sociologie van de ber...
In de jaren negentig zijn in Nederland klachten over een gebrek aan tijd toegenomen. Populaire verkl...
Waar mensen werken, worden fouten gemaakt. Fouten kunnen gevolgen hebben voor de veiligheid, bijvoor...
In dit rapport staan twee vragen centraal : in hoeverre zijn Nederlandse werkgevers van mening dat h...