Stand van zaken en ontwikkelingen in personeelsbeleid in Nederland

In dit hoofdstuk wordt een kwantitatief onderzoek naar de stand van zaken van het personeelsbeleid in Nederland besproken. Daaruit blijkt dat het personeelsbeleid in Nederland goed ontwikkeld is. Meer dan de helft van de organisaties heeft richtlijnen op het gebied van personeelsplanning, werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, begeleiding en beoordeling en ziekteverzuim. Minder dan de helft van de organisaties heeft echter richtlijnen op het gebied van inzetbaarheid, reïntegratie en gezondheidsbevordering