Balanceren tussen uitdaging en stress : een handreiking voor leidinggevenden en werknemers

Steeds meer werknemers zijn op zoek naar uitdagend werk. Zij zijn gemotiveerd, geboeid en hebben een volledige inzet voor de organisatie, kortom een zeer aantrekkelijke groep voor werkgevers. Voor zowel leidinggevenden als werknemer bestaat echter het risico dat uitdaging omslaat in stress. Daarom is evenwicht tussen niet te veel en niet te weinig van jezelf of de ander verwachten van groot belang. Bovendien moet er gelegenheid zijn deze verwachtingen onderling tijdig op elkaar af te stemmen, te balanceren tussen uitdaging en stress. Hoe deze optimale balans te bereiken? Hoe het leuk te houden bij uitdagend werk? Dit boek beantwoordt dergelijke vragen vanuit het perspectief van medewerker en leidinggevende, met behulp van checklists, voorbeelden en korte tests