Add to ORKGOm in aanmerking te komen voor een PSO-erkenning op trede 1, 2 of 3 moet uw organisatie ook aan kwalitatieve eisen voldoen. Dit zijn aspecten die een organisatie minimaal geregeld moet hebben voor een goede arbeidsinpassing van personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Dit is de checklist voor trede 1, 2 of 3
Beschrijving ontwikkeling Checklist (nu Competentievragenlijst) begeleiding en Toelating Voortgezet ...
In opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, afdeling Mechanische Veiligheid...
De checklist 'Dialoog en Maatwerk in Arbeidsrelaties' is een instrument waarmee arbeidsrelaties in e...
Om in aanmerking te komen voor een PSO-erkenning op trede 1, 2 of 3 moet uw organisatie ook aan kwal...
TNO heeft samen met bedrijven en Stichting PSO-Nederland de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO...
De PSO is het eerste objectieve meetinstrument dat de sociale bijdragen van bedrijven in kaart breng...
Veel bedrijven doen aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Maar hoe staat het met de people-kan...
Onder 'Slimmer Werken' wordt verstaan het economisch efficiënt produceren van producten of diensten ...
Het doel van deze checklist is het bepalen van de sterke en zwakke punten van de huidige software te...
Verbeterprogramma's maken deel uit van het continue kwaliteits- en veiligheidsmanagement van zorgorg...
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) geeft bedrijven die meer dan gemiddeld bijdragen aan we...
Dit voorbeeld hoort bij de ‘Gereedschapskist beter samen werken met ouders’ van lectoraat Ouders in ...
Sociale duurzaamheid is niet puur kwantitatief te meten. Het beoordelen of een gebiedsontwikkeling i...
Professionele kwaliteitszorg in het huishouden staat of valt met optimale werkcondities. Deze brochu...
Organisaties die socialer ondernemen, bieden werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Kl...
Beschrijving ontwikkeling Checklist (nu Competentievragenlijst) begeleiding en Toelating Voortgezet ...
In opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, afdeling Mechanische Veiligheid...
De checklist 'Dialoog en Maatwerk in Arbeidsrelaties' is een instrument waarmee arbeidsrelaties in e...
Om in aanmerking te komen voor een PSO-erkenning op trede 1, 2 of 3 moet uw organisatie ook aan kwal...
TNO heeft samen met bedrijven en Stichting PSO-Nederland de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO...
De PSO is het eerste objectieve meetinstrument dat de sociale bijdragen van bedrijven in kaart breng...
Veel bedrijven doen aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Maar hoe staat het met de people-kan...
Onder 'Slimmer Werken' wordt verstaan het economisch efficiënt produceren van producten of diensten ...
Het doel van deze checklist is het bepalen van de sterke en zwakke punten van de huidige software te...
Verbeterprogramma's maken deel uit van het continue kwaliteits- en veiligheidsmanagement van zorgorg...
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) geeft bedrijven die meer dan gemiddeld bijdragen aan we...
Dit voorbeeld hoort bij de ‘Gereedschapskist beter samen werken met ouders’ van lectoraat Ouders in ...
Sociale duurzaamheid is niet puur kwantitatief te meten. Het beoordelen of een gebiedsontwikkeling i...
Professionele kwaliteitszorg in het huishouden staat of valt met optimale werkcondities. Deze brochu...
Organisaties die socialer ondernemen, bieden werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Kl...
Beschrijving ontwikkeling Checklist (nu Competentievragenlijst) begeleiding en Toelating Voortgezet ...
In opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, afdeling Mechanische Veiligheid...
De checklist 'Dialoog en Maatwerk in Arbeidsrelaties' is een instrument waarmee arbeidsrelaties in e...