De aanpak van werkstress en burnout: de stap van werknemer naar organisatie

In dit zevende hoofdstuk van het boek 'Preventie van verzuim als gevolg van werkstress, burnout en overige psychische klachten : achtergronden, instrumenten & interventies' wordt ingegaan op de vraag hoe hulpverleners en trainers, die zich in eerste instantie richten op het reduceren van de klachten en symptomen van de individuele werknemer, ook de werksituatie bij de problematiek van de werknemers kunnen betrekken. Er worden drie methoden beschreven, die aangeven hoe externe deskundigen invloed op het organisatieproces kunnen hebben. Daarna worden vijf typen oplossingen voor hulpverleners besproken. Zie record 172803 voor het hele boek