Van plan tot daad : een onderzoek ten behoeve van de invoering van Artikel 4 van de Arbowet

Bij het instandhouden van goede, en het verbeteren van minder goede arbeidsomstandigheden speelt planning een belangrijke rol. De Arbeidsomstandighedenwet voorziet daarin met verschillende instrumenten, waaronder een Arbo-beleidsplan, een Arbo-jaarplan en een Arbo-jaarverslag. In dit rapport wordt een onderzoek beschreven naar één van deze instrumenten: het Arbo-jaarplan, dat verplicht zal worden gesteld voor alle Nederlandse arbeidsorganisaties met meer dan honderd werknemers. In een achttal bedrijven is gezocht naar factoren die een positieve dan wel negatieve invloed hebben op het maken van een Arbo-jaarplan. Dit is gebeurd aan de hand van enkele kenmerken van de betrokken bedrijven, zoals: organisatiekenmerken; planningscultuur; eventuele aanwezigheid en inhoud van een Arbo-beleidsplan, een Arbo-jaarplan en een Arbo-jaarverslag. Tenslotte worden enkele beleidssuggesties gegeven