Deze TNO publicatie bevat een methodiekbeschrijving die een leidraad vormt en een hulpmiddel is voor het ontwikkelen, implementeren en uitbouwen van Integraal GezondheidsManagement (IGM) in de organisatie. IGM is het systematisch managen van de bedrijfsactiviteiten met het doel de gezondheid van mens en bedrijf te bevorderen. De methodiek van IGM is gebaseerd op zeven ontwikkelingslijnen: -Gezondheid als strategisch thema. -Een gezond primair proces. -Een gezonde fysieke (werk)omgeving. -Een gezonde sociale (werk)omgeving. -Gezonde mensen. -Een gezonde relatie met de directe leefomgeving. -Gezonde producten en/of diensten. De ontwikkelingslijnen en verdere opzet van de methodiek worden eerst beknopt toegelicht in de tweede paragraaf en daar...
Verschillen in methoden van gegevens verzamelen blijken te leiden tot verschillen in uitkomstmaten. ...
Als gevolg van sterk gewijzigde verhoudingen tussen zorgaanbieders en zorgvragers in combinatie met ...
In deze studie wordt nagegaan in welke mate methodologische vernieuwingen in het arbeids- & orga...
Er is een breed gedeelde behoefte aan het doorbreken van versnippering en verkokering als het gaat o...
Door middel van literatuuronderzoek en bedrijfsbezoeken is een inventarisatie gemaakt van kosten/bat...
Steeds meer bedrijven en instellingen streven naar een gezonder en fitter personeelsbestand. Dit geb...
Dit hoofdstuk van het Jaarboek Personeelsmanagement gaat over de inzetbaarheid (employability) in re...
Aan de hand van de literatuur wordt in het kort de geschiedenis van het gezondheidsbeleid in organis...
Dit artikel beschrijft de ontwikkeling van drie methoden voor integraal gezondheidsbeleid in gemeent...
Voor het gebiedsgerichte milieuonderzoek is grote behoefte aan efficiënte integrale monitoringsystem...
De A3-methodiek wordt door veel organisaties gebruikt voor het inrichten en doorlopen van de plannin...
Integraal management is een besturingsconcept dat door organisaties gebruikt wordt om een nieuwe man...
Uit dit rapport blijkt dat gezondheid nog een weinig prominente plaats inneemt bij milieueffectrappo...
De ontwikkeling van een met onderzoek onderbouwde methodiek voor het meidenwerk Dit artikel doet ver...
Gemeenten worden gestimuleerd om integraal gezondheidsbeleid (IGB) te ontwikkelen. Ondanks het feit ...
Verschillen in methoden van gegevens verzamelen blijken te leiden tot verschillen in uitkomstmaten. ...
Als gevolg van sterk gewijzigde verhoudingen tussen zorgaanbieders en zorgvragers in combinatie met ...
In deze studie wordt nagegaan in welke mate methodologische vernieuwingen in het arbeids- & orga...
Er is een breed gedeelde behoefte aan het doorbreken van versnippering en verkokering als het gaat o...
Door middel van literatuuronderzoek en bedrijfsbezoeken is een inventarisatie gemaakt van kosten/bat...
Steeds meer bedrijven en instellingen streven naar een gezonder en fitter personeelsbestand. Dit geb...
Dit hoofdstuk van het Jaarboek Personeelsmanagement gaat over de inzetbaarheid (employability) in re...
Aan de hand van de literatuur wordt in het kort de geschiedenis van het gezondheidsbeleid in organis...
Dit artikel beschrijft de ontwikkeling van drie methoden voor integraal gezondheidsbeleid in gemeent...
Voor het gebiedsgerichte milieuonderzoek is grote behoefte aan efficiënte integrale monitoringsystem...
De A3-methodiek wordt door veel organisaties gebruikt voor het inrichten en doorlopen van de plannin...
Integraal management is een besturingsconcept dat door organisaties gebruikt wordt om een nieuwe man...
Uit dit rapport blijkt dat gezondheid nog een weinig prominente plaats inneemt bij milieueffectrappo...
De ontwikkeling van een met onderzoek onderbouwde methodiek voor het meidenwerk Dit artikel doet ver...
Gemeenten worden gestimuleerd om integraal gezondheidsbeleid (IGB) te ontwikkelen. Ondanks het feit ...
Verschillen in methoden van gegevens verzamelen blijken te leiden tot verschillen in uitkomstmaten. ...
Als gevolg van sterk gewijzigde verhoudingen tussen zorgaanbieders en zorgvragers in combinatie met ...
In deze studie wordt nagegaan in welke mate methodologische vernieuwingen in het arbeids- & orga...