Informatie voor werkgevers van jongeren met een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking

Deze factsheet geeft antwoorden op de meeste vragen van werkgevers die jongeren met een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking in dienst willen nemen of al in dienst hebben. Voor deze laatste groep wordt ook het devies gegeven: "gewoon waar het kan, speciaal waar het moet". Want in veel zaken is een jongere met een beperking een werknemer als iedere andere. Aan bod komen de volgende onderwerpen: -Wat moet de werkgever regelen voor dat een jonggehandicapte in het bedrijf geïntroduceerd wordt. Dat wil zeggen dat de juiste kennis over de jonge werknemer op de juiste plaats in het bedrijf moet zijn; -Externe begeleiding voor het bedrijf en waar aanvullende deskundigheid te vinden is. -Begeleiding door het bedrijf. -Wet-en regelgeving. -Voordelen en kosten/baten. -Problemen oplossen. -Arbeidsomstandigheden en werkaanpassingen. -Wat te doen bij ziekteverzuim. -Stages en leerwerkplekken. -Scholing en loopbaan. -Verzekeringen en aansprakelijkheid en tenslotte worden ervaringen van andere werkgevers gegeven. De factsheet bevat ook informatie over belangrijke instanties waarmee jonggehandicapten werknemers en hun werkgever mee te maken hebben