Positieve actie : er moet aan gewerkt worden : praktijkervaringen bij arbeidsorganisaties die een beroep deden op de Stimuleringsregeling Positieve Actie voor Vrouwen

Eindverslag van het evaluatieonderzoek van de Stimuleringsregeling Positieve Actie voor Vrouwen. Voor arbeidsorganisaties met positieve actieplannen is subsidie niet alleen belangrijk om bepaalde activiteiten op dit gebied te kunnen uitvoeren, maar het biedt ook de mogelijkheid om binnen de organisatie voldoende respons voor het onderwerp op te bouwen, zodat ook zonder subsidie de activiteiten door kunnen gaan. Wil positief actie-beleid succesvol zijn, dan dient de verbetering van positie van vrouwen bij de organisatie centraal te staan en ondersteuning van de 'top' en een aparte functionaris voor het beleid zijn geboden. Ook moet voldoende tijd worden uitgetrokken om bevredigende resultaten te behalen