Participatiemogelijkheden van Wajongers

In opdracht van het ministerie van SZW is onderzocht welke participatiemogelijkheden er zijn voor instromers in de Wajong en wat er nodig is om deze maximaal te benutten. Hierbij zijn 4 categorieën arbeidsmogelijkheden gehanteerd: Werken bij een reguliere werkgever, beschut werken, dagbesteding en geen participatie mogelijk. Voor het onderzoek zijn o.a. statistische analyses verricht op gecombineerde gegevens van CBS Enquête BeroepsBevolking en UWV arbeidsongeschiktheidsbestanden. Daarnaast is samen met UWV een UWV-dossieronderzoek gedaan naar de door het UWV waargenomen arbeidsmogelijkheden van Wajongers op het moment van de eerste claimbeoordeling. Uit de resultaten blijkt o.m. dat bij de meerderheid van de jongeren de uitkomst van de uiteindelijke arbeidsmogelijkheden en het realiseren daarvan op 18 jarige leeftijd nog open ligt. Daarom is het niet wenselijk deze groep op voorhand deterministisch te categoriseren naar arbeidsmogelijkheden ten tijde van de keuring rond het 18e jaar. Dit belemmert de mogelijkheden van de Wajonger voor een optimale arbeidsparticipatie. Bij een relatief kleine groep jongeren met ernstige verstandelijke en/of meervoudige beperkingen of een specifieke psychiatrische stoornis, is het wel mogelijk aan te geven dat de kans op arbeidsparticipatie afwezig is. Eén maatregel om participatiemogelijkheden maximaal te benutten, is dat in de leerdoelen voor het speciaal onderwijs de arbeidsoriëntatie wettelijk geregeld moet worden