Diversiteitsbeleid: (h)erkennen van meerstemmigheid; Een analyse van mogelijkheden van beleid met een diversiteitsfocus

In dit onderzoek wordt aan de hand van concrete voorbeelden getoond wat de mogelijkheden zijn van diversiteitsbeleid voor LNV. De bevolking is heterogeen en het beleid wordt daarmee geconfronteerd. Bovendien heeft men te maken gekregen met een samenleving die kritisch staat tegenover van boven af opgelegd beleid. Het voeren van diversiteitsbeleid houdt in dat men ervan uitgaat dat inspelen op de diversiteit van de bevolking de effectiviteit van de organisatie kan vergroten. Centraal staat dat niemand onbedoeld buitengesloten wordt. Er zijn twee casestudies uitgevoerd. Het betreft ontwikkelingen rondom een Halalkeurmerk en planvorming rondom het gebied De Venen in het Groene Hart. Bij de analyse van deze casestudies staat de vraag centraal wat er zou veranderen of verbeteren of welke mogelijkheden er zouden ontstaan wanneer binnen deze dossiers beleid met een diversiteitsfocus toegepast zou worden