Vieillissement de la génération X au Québec : vers un report de la retraite ?

Cet article examine le bien-fondé des arguments voulant que les nouvelles générations québécoises travaillent moins que les générations précédentes et qu’elles soient plus enclines à prolonger leur vie professionnelle. Il s’appuie sur l’exploitation des données historiques de diverses enquêtes quantitatives réalisées depuis la fin des années 1970. Prenant le cas de la génération X pour témoin, il analyse, dans un premier temps, dans quelle mesure les membres de cette génération cumulent moins d’années d’activité professionnelle que les membres des générations précédentes au même âge et s’interroge sur les raisons de ce phénomène. Il se questionne ensuite sur la place qu’occupe le travail dans la vie quotidienne des membres de la génération X et discute des difficultés de conciliation travail-famille tout au long de la vie. Il s’interroge enfin sur les conséquences que les différents changements observés auront sur les aspirations des membres de la génération X à l’égard du travail et de la retraite.This article examines the evidence to support the argument that recent generations in Quebec are working less than their predecessors and that they are more inclined to prolong their professional lives. It relies on the analysis of historical data from a number of quantitative studies carried out since the end of the 1970s. Taking the case of generation X as an example, it analyses first to what extent the members of this generation are accumulating fewer years of professional activity than members of preceding generations at the same age, and enquires into the reasons for this phenomenon. It then reflects on the place of work in the daily lives of members of generation X and discusses the difficulties of achieving a work-life balance over the course of a lifetime. Finally, it poses the question as to the consequences of the various changes observed for the aspirations of members of generation X in terms of employment and retirement