Hubungan persepsi gaya kepemimpinan partisipatif dengan komitmen organisasi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan persepsi gaya kepemimpinan partisipatif dengan komitmen organisasi pada karyawan di Hotel Andita Syari'ah Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala komitmen organisasi dan skala persepsi gaya kepemimpinan partisipatif. Subyek penelitian ini berjumlah 42 karyawan dengan sistem sampling acak (Simpel Random Sampling) tanpa memperhatikan tingkatan dan jenis kelamin. Hasil penelitian dianalisis menggunakan teknik Product Moment ditemukan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka hipotesis diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan partisipatif dengan komitmen organisasi