Add to ORKGGender & Diversity Management als gleichstellungspolitische Strategie zur Gewinnung weiblicher Fach- und Führungskräfte für Unternehmen. - In: Von der Vision zur Profession - die Genderperspektive in der Pädagogik : [Festschrift für Hildegard Macha] / Christian Boeser ... [Hrsg.]. - Opladen u.a. : Budrich UniPress, 2012. - S. 141-155. - (Gender und Erziehungswissenschaft
Seit einiger Zeit wird - vor allem von engagierten Praktikerinnen - beim Thema Chancengleichheit die...
Empowerment und Gleichstellung an Hochschulen / Anne-Marie Lödermann ; Marion Magg-Schwarzbäcker ; K...
Kluge Mädchen, dumme Jungs!? : Geschlecht und Begabung in Schule und Intelligenzforschung. - In: Von...
Die Wirkkraft kultureller Jugendarbeit und die Rolle migrantischer Vereine im Integrationsprozess ju...
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Kollegiale Beratung als Möglichkeit der Reflexion von Lehrerüberzeugungen unter besonderer Berücksic...
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Über die (Un)Möglichkeit, als Vater moralisch gut zu handeln. - In: Von der Vision zur Profession - ...
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Noch immer ein Frauenberuf in Männerregie? : horizontale und vertikale Segregation in pädagogischen ...
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Chancengleichheit ist in Zeiten des demografischen Wandels sowie des zunehmenden Fachkräftemangels e...
"In den letzten Jahren ist Gender und Diversity Management zunehmend ein Thema an Hochschulen geword...
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