Hubungan Antara Konflik Kerja - Keluarga dengan Ketidakhadiran Guru di Tempat Kerja

Ketidakhadiran (absenteeism) adalah suatu keadaan yang terjadi dikarenakan seseorang tidak dapat hadir bekerja sesuai dengan jadwal yang tepat untuk bekerja. Ketidakhadiran tentu saja akan mengurangi jumlah orang yang tersedia untuk melaksanakan pekerjaan, apabila terlalu berlebihan dapat menurunkan produktivitas dan kinerja pegawai. Salah satu penyebab yang dapat mengakibatkan ketidakhadiran adalah konflik kerja keluarga. Konflik kerja-keluarga (work-family conflict) adalah sebagai suatu bentuk konflik inter peran yang terjadi ketika tuntutan dari satu peran dipengaruhi oleh kemampuan untuk menyelesaikan peran yang lain Tuntutan pekerjaan berhubungan dengan tekanan yang berasal dari beban kerja yang berlebihan dan waktu, sedangkan tuntutan keluarga berhubungan dengan waktu yang dibutuhkan untuk menangani tugas­ tugas rumah tangga dan menjaga anak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara konflik kerja-keluarga dengan ketidakhadiran guru di tempat kerja. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah AI Muslim program full day. Subyek penelitian adalah 20 orang guru yang sudah berkeluarga dan minimal memiliki 1 anak dibawah umur 21 tahun. Data dikumpulkan melalui angket diisi oleh subyek penelitian mengungkap konflik kerja-keluarga dan data ketidakhadiran diperoleh melalui data dokumentasi dari sekolah selarna 1 tahun. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total population study. Data dianalisis dengan teknik korelasi spearman