ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARAYAWAN PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN INDRAMAYU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui; (1) Kondisi lingkungan kerja pada DISPORA Kabupaten Indramayu; (2) Kinerja karyawan pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga DISPORA Kabupaten Indramayu; dan (3) Adakah pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada DISPORA Kabupaten Indramayu. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan DISPORA Kabupaten Indramayu yang berjumlah 30 karyawan. Pengambilan sampel dengan teknik Total Sampling dengan sampel sebanyak 30 karyawan. Instrumen yang digunakan adalah angket dengan skala likert yang memiliki 4 alternatif jawaban. Uji validitas instrumen menggunakan uji validitas Aiken, sedangkan uji reliabilitas menggunakan teknik Test and Retest. Prasyarat analisis meliputi uji normalitas dan uji homogenitas. Selanjutnya uji hipotesis menggunakan uji t dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kondisi lingkungan kerja pada DISPORA Kabupaten Indramayu dengan presentase 6.7 % baik dan 63.3 % cukup serta 30% kurang (2) Kondisi Kinerja karayawan DISPORA Kabupaten Indramayu dengan presntase 10% baik dan 90% cukup (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada DISPORA Kabupaten Indramayu dengan sumbangan efektif sebesar 45,2%