Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Pengurus BUMDes Timur Sejahtera Desa Ujungbatu Timur. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang Pengurus Bumdes Timur Sejahtera Desa Ujungbatu Timur dan kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi: uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien determinasi (R2). Analisis kualitatif merupakan interpretasi dari data-data yang diperoleh dalam penelitian serta hasil pengolah...
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Motivasi terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK P...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor S...
Penelitian ini dilatarbelakangi kegiatan dalam memberikan pelayanan pada masyarakat kabupaten lamong...
Teknik pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik penelitian Ra...
Kinerja pegawai di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Daerah Tapanuli Selatan masih kurang efektif dipeng...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap ...
Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, sangat tergantung kepada ...
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan karena ditemukannya permasalahan kinerja karyawan pada PT Jaswita...
ABSTRAK Rumah sakit sebagai suatu unit usaha yang memberikan jasa pelayanan kesehatan tentunya harus...
Pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) dalam suatu perusahaan memiliki peran yang tinggi dalam upaya ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh budaya org...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) ada tidaknya pengaruh intelegensi terhadap prestasi ...
HUBUNGAN KEMANDIRIAN DAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA DENGAN MINAT BERWIRAUSAHA SISWA KELAS XI SMKN 1 SEY...
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Motivasi terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK P...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor S...
Penelitian ini dilatarbelakangi kegiatan dalam memberikan pelayanan pada masyarakat kabupaten lamong...
Teknik pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik penelitian Ra...
Kinerja pegawai di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Daerah Tapanuli Selatan masih kurang efektif dipeng...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap ...
Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, sangat tergantung kepada ...
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan karena ditemukannya permasalahan kinerja karyawan pada PT Jaswita...
ABSTRAK Rumah sakit sebagai suatu unit usaha yang memberikan jasa pelayanan kesehatan tentunya harus...
Pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) dalam suatu perusahaan memiliki peran yang tinggi dalam upaya ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh budaya org...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) ada tidaknya pengaruh intelegensi terhadap prestasi ...
HUBUNGAN KEMANDIRIAN DAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA DENGAN MINAT BERWIRAUSAHA SISWA KELAS XI SMKN 1 SEY...
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Motivasi terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK P...