我国拥有120多万个事业单位,在编人员近3000万,队伍庞大。作为公共物品主要提供者之一的事业单位,在国家公共事业发展中发挥着不可替代的重要作用,其成员享受相关权力、福利、待遇,也需要承担相应的责任。随着事业单位改革的深入,需要进一步推动事业单位管理科学化、法治化。因此,进一步明确事业单位及其成员的责任,建立系统严密的问责制度就成为十分重要的任务。但是与企业问责制和行政问责制等相关制度相比,事业单位问责制度的建设仍然任重道远。 本文的研究紧紧围绕事业单位的问责制度。首先,探究的是事业单位的公共责任与问责制度建设,主要明确了事业单位的含义及其公共责任,界定了事业单位问责制度及其相关概念的内涵,...There are more than 1.2 million public institutions in China, and they have more than 30 million staff.Public institutions play an irreplaceable important role in public affairs. As main provider of public goods, public institutions have such a huge personnel team. They enjoy the benefits of related power, welfare and treatment. At the same time, they also need to bear the corresponding responsibi...学位:法学硕士院系专业:公共事务学院_政治学理论学号:1382013115053
本文利用宁夏自治区2001-2008年学生高考数据和区县教育经费数据,采用准实验思路下的动态面板模型,分析了高考表现与教育经费投入之间的关系,发现在地方公立高中存在按高考表现绩效拨款的证据.研究表明,...
本研究旨在瞭解行政院所屬中央機關公務人員使用網路、組織學習與組織承諾之關係,以及使用網路與組織學習對組織承諾的影響,並探討個人屬性在使用網路、組織學習與組織承諾之認知的差異性,期能提供目前行政院組織變...
公共管理者既追求自身的物质利益 , 也追求自身的精神利益 , 因此可以将公共管理者 的利益构成模式大体上分为三种 , 即偏重物质利益需求的物质模式 , 偏重精神利益需求的精 神模式以及兼顾物质利益与精...
「教育におけるアカウンタビリティを高める」ために採られる政策は多種多様であるが、それらは概ね以下の4 つのアプローチに分類される。即ち、学校選択制度や教育バウチャーなどの「市場競争的アプローチ」、イギ...
受新右派主義與新公共管理思潮影響,政治治理(governance)納入績效回應等觀念,對於公部門課責(accountability)需求高漲,以確保官僚組織的高績效與高回應性。本研究以地方縣市政府課責...
近年、学校裁量の範囲が拡大され、各学校において自主的・自律的な取組が進められるにつれ、それぞれの学校が自らの取組を検証・評価し、説明責任(アカウンタビリティ)を果たすことが重要な課題となっている。それ...
公共マネジメントは,民間企業のそれと比較すると,マネジメントの第一の目標が社会的意義・価値の実現にあることから派生するいくつかの特徴を有している。これは,業績測定においても,非財務情報の扱いが非常に重...
在公共管理風潮的興起下,向私部門思法的績效管理風行草偃,本研究探討的是台北市健康服務中心因績效管理制度帶來的業績壓力,驗證了19世紀以來公共管理的風潮。台北市健康服務中心自94年由衛生所轉型以來,基層...
社会環境の急速な変化及び社会的要請に適応した行政活動を行うために、行政組織も環境適応していくことが必要であるという前提に立ち、組織が環境適応を行なうためには活動を規定している組織の認識が変化する必要が...
组织政治认知是指组织员工对工作环境中自利行为发生程度的主观评估,其中包含了个体对这种自利行为的归因。印象管理行为是指一个人试图影响他人对自己形成印象的行为,是组织政治行为的具体表现形式。本研究运用问卷...
信息化是当今世界发展的大趋势,加快信息化发展,已经成为世界各国的共同选择。随着“新公共管理”改革的兴起,绩效评估在公共部门尤其是政府管理中得到广泛的运用,加强和完善公共部门绩效评估,无疑是提高公共部门...
「治理理論」(Governance Theory)強調要 以「由下而上」的方式,去型塑出政策,而非以往 「由上而下 」去制訂政策、貫徹。這個理論的優點在於,它促使國家與社會之間的關係變得比較融洽;相對...
已有文献主要基于经济和效率视角来研究政府人员规模的大小.本文建立了一个包含两个地方政府的理论模型分析效率和公平双视角下的政府人员规模,并利用2004-2013年地级市面板数据进行验证,试图比较效率和公...
Мова йде про одночасне вирішення двох взаємопов’язаних завдань: розбудову основ незалежної демократи...
이 논문은 박사학위논문(신황용)의 일부를 보완한 것임.본 연구는 공공조직의 공직동기와 신분불안이 조직성과에 미치는 영향과 직무만족의 매개효 과를 살펴보려는데 그 주된 목적을 두고 ...
本文利用宁夏自治区2001-2008年学生高考数据和区县教育经费数据,采用准实验思路下的动态面板模型,分析了高考表现与教育经费投入之间的关系,发现在地方公立高中存在按高考表现绩效拨款的证据.研究表明,...
本研究旨在瞭解行政院所屬中央機關公務人員使用網路、組織學習與組織承諾之關係,以及使用網路與組織學習對組織承諾的影響,並探討個人屬性在使用網路、組織學習與組織承諾之認知的差異性,期能提供目前行政院組織變...
公共管理者既追求自身的物质利益 , 也追求自身的精神利益 , 因此可以将公共管理者 的利益构成模式大体上分为三种 , 即偏重物质利益需求的物质模式 , 偏重精神利益需求的精 神模式以及兼顾物质利益与精...
「教育におけるアカウンタビリティを高める」ために採られる政策は多種多様であるが、それらは概ね以下の4 つのアプローチに分類される。即ち、学校選択制度や教育バウチャーなどの「市場競争的アプローチ」、イギ...
受新右派主義與新公共管理思潮影響,政治治理(governance)納入績效回應等觀念,對於公部門課責(accountability)需求高漲,以確保官僚組織的高績效與高回應性。本研究以地方縣市政府課責...
近年、学校裁量の範囲が拡大され、各学校において自主的・自律的な取組が進められるにつれ、それぞれの学校が自らの取組を検証・評価し、説明責任(アカウンタビリティ)を果たすことが重要な課題となっている。それ...
公共マネジメントは,民間企業のそれと比較すると,マネジメントの第一の目標が社会的意義・価値の実現にあることから派生するいくつかの特徴を有している。これは,業績測定においても,非財務情報の扱いが非常に重...
在公共管理風潮的興起下,向私部門思法的績效管理風行草偃,本研究探討的是台北市健康服務中心因績效管理制度帶來的業績壓力,驗證了19世紀以來公共管理的風潮。台北市健康服務中心自94年由衛生所轉型以來,基層...
社会環境の急速な変化及び社会的要請に適応した行政活動を行うために、行政組織も環境適応していくことが必要であるという前提に立ち、組織が環境適応を行なうためには活動を規定している組織の認識が変化する必要が...
组织政治认知是指组织员工对工作环境中自利行为发生程度的主观评估,其中包含了个体对这种自利行为的归因。印象管理行为是指一个人试图影响他人对自己形成印象的行为,是组织政治行为的具体表现形式。本研究运用问卷...
信息化是当今世界发展的大趋势,加快信息化发展,已经成为世界各国的共同选择。随着“新公共管理”改革的兴起,绩效评估在公共部门尤其是政府管理中得到广泛的运用,加强和完善公共部门绩效评估,无疑是提高公共部门...
「治理理論」(Governance Theory)強調要 以「由下而上」的方式,去型塑出政策,而非以往 「由上而下 」去制訂政策、貫徹。這個理論的優點在於,它促使國家與社會之間的關係變得比較融洽;相對...
已有文献主要基于经济和效率视角来研究政府人员规模的大小.本文建立了一个包含两个地方政府的理论模型分析效率和公平双视角下的政府人员规模,并利用2004-2013年地级市面板数据进行验证,试图比较效率和公...
Мова йде про одночасне вирішення двох взаємопов’язаних завдань: розбудову основ незалежної демократи...
이 논문은 박사학위논문(신황용)의 일부를 보완한 것임.본 연구는 공공조직의 공직동기와 신분불안이 조직성과에 미치는 영향과 직무만족의 매개효 과를 살펴보려는데 그 주된 목적을 두고 ...
本文利用宁夏自治区2001-2008年学生高考数据和区县教育经费数据,采用准实验思路下的动态面板模型,分析了高考表现与教育经费投入之间的关系,发现在地方公立高中存在按高考表现绩效拨款的证据.研究表明,...
本研究旨在瞭解行政院所屬中央機關公務人員使用網路、組織學習與組織承諾之關係,以及使用網路與組織學習對組織承諾的影響,並探討個人屬性在使用網路、組織學習與組織承諾之認知的差異性,期能提供目前行政院組織變...
公共管理者既追求自身的物质利益 , 也追求自身的精神利益 , 因此可以将公共管理者 的利益构成模式大体上分为三种 , 即偏重物质利益需求的物质模式 , 偏重精神利益需求的精 神模式以及兼顾物质利益与精...