Lavoro e psicologia: Le persone nelle organizzazioni.

Dall\u2019uomo razionale economico di Taylor all\u2019uomo complesso della societ\ue0 post industriale il rapporto uomo-lavoro \u2013organizzazione ha segnato la storia della psicologia del lavoro. La complessit\ue0 che caratterizza le organizzazioni rafforza la consapevolezza del valore strategico del fattore umano e delle politiche di gestione delle Risorse. Le organizzazioni sono sempre di pi\uf9 intese come comunit\ue0 di pratiche e non come semplice insieme di persone. Sono delle micro societ\ue0 che presentano specifici modelli culturali. L\u2019organizzazione \ue8 il prodotto di interazioni, non \ue8 un\u2019entit\ue0 separata o contrapposta all\u2019individuo e, per molte persone, \ue8 la fonte stessa di self identity. Il volume vuole fornire una chiave di lettura delle principali tematiche oggetto di intervento della psicologia nel mondo del lavoro descrivendone i costrutti e le metodologie di base con l\u2019obiettivo di stimolare l\u2019interesse del lettore ad approfondirli. Il testo si rivolge sia a chi si sta formando in questo settore (studenti di psicologia del lavoro e delle organizzazioni) sia a quanti pur con formazione e profili professionali diversi operano nell\u2019ambito della gestione delle risorse umane