Sistema de carreira: subsidios para regulamentação

O Poder Executivo, através da Secretaria de Recursos Humanos SRH/SEPLAN/PR, entende como ação prioritária para a conseqüente reorganização da Administração Pública Federal, a implantação de um Sistema de Carreiras para os servidores públicos que contemple os aspectos de atualização e modernidade indispensáveis a uma nova dinâmica de desempenho ao funcionamento das organizações governamentais. Neste sentido, elaborou um anteprojeto de Lei, ansiosamente aguardado pela classe que, após um período de coleta de sugestões para o seu aprimoramento, foi encaminhado ao Congresso Nacional. A expectativa agora dos servidores é que o s integrantes do Congresso Nacional entendam o que significa esta legislação para a categoria, para o reordenamento das estruturas do governo e , por consequência, para toda sociedade brasileira agilizando a sua adoção.Número padronizado: v. 44, n. 2 (1989)Revista do Serviço Público, ano 44, v.117, n. 2, p. 141-164Administração PúblicaGestão de PessoasISSN eletrônico: 2357-8017ISSN impresso: 0034-924