Administrando o estado: a experiência dos gestores governamentais

Gestão Governamental, destinou-se a promover o Estado brasileiro de um corpo de funcionários com perfil generalista, ampla mobilidade funcional e alta qualificação, para a ocupação de cargos nos escalões superiores da administração pública federal. Este artigo reconstitui a história do recrutamento, formação e inserção na máquina administrativa da primeira turma de Gestores Governamentais. O perfil profissional delineado no recrutamento e no curso de formação encontrou ampla receptividade na administração federal. Mas o êxito da experiência não assegurou a sua consolidação, constatando-se a debilitação da carreira e a evasão de seus quadros, motivada pela interrupção do projeto, que até o presente realizou apenas um concurso de recrutamento.La implantación de la carrera de Especialistas en Políticas Públicas y Gestión Gubernamental se destinó a proveer al Estado brasileno un cuerpo de funcionários con perfil generalista, amplia movilidad funcional y alta capacitación, para la ocupación de cargos en los rangos superiores dela administración Pública Federal. Este articulo reconstituye la história dei reclutamiento, formación e inserción en la máquina administrativa dei primer grupo de gestores gubernamentales. El perfil profesional delineado en el reclutamiento yen el curso formación encontró amplia receptividad en la Administración Federal. Pero el éxito dc la experiencia no aseguró su consolidación.Creation o f a career for speccialists in public policy and govemmental administration was aimed at providing thc Brazilian State with a staff o f administrative cmployees, wide career mobility and excellent training to occupy the high echelons o f Federal Administration. This article reconstitutes the history o f recruiting, training and insertion into the administrative machine o f the first class o f governmental administrators. The profcssional profile outlined in recruiting and during training was very well receivcd in the Federal Administration. However, the sucessful training and recruiting experience did not guarantee sucess in consolidating the project.Revista do Serviço Público - RSP, ano 45, v. 118, n. 2, p. 91-111Número padronizado: v. 45, n. 2 (1994)Administração PúblicaGestão PúblicaPublicado na seção Ensaio da RSP.ISSN Impresso: 0034-9240ISSN Eletrônico: 2357-801