Recruitment and Personnel Selection

Bakalářská práce se zabývá jedním z nejdůležitějších personálních procesů - získáváním a výběrem pracovníků ve společnosti. Cílem bakalářské práce je zhodnotit způsoby získává-ní a výběru pracovníků na základě podkladů a informací shromážděných během dotazníkového šetření v dané společnosti. Práce je členěna do dvou částí - části teoretické a části praktické. Teoretická část se zabývá vymezením základních pojmů souvisejících s problematikou lidských zdrojů, získáváním a výběrem pracovníků. V praktické části je představena daná společnost, ve které probíhal sběr informací pomocí dotazníkové metody a pro kterou byla shromážděná data analyzována a které byla navržena řešení a možná doporučení.This bachelor thesis deals with one of the most important personal proceses ? choosing and gaining of employees for the company. Aim of this thesis is to evaluate methods of employees gaining and choosing based on information gathered by questionai-re surway in the company. The thesis contains two parts ? theoretical part and practical part. The theoretical part explains basic terms related to problematic of human resources, gaining and choosing of employees. The practical part introduces the company where questionaire surway and data gathering was made. Gathered data were further analysed and possible solutions and recomendations were suggested for the company