Tavoitteen asettelu ikääntyvien kuntoutuksessa työskentelevien näkökulmasta

Opinnäytetyössä tutkittiin hoitotyön henkilöstön näkemystä tavoitteen asettelusta ikääntyvien kuntoutuksessa. Toimeksiantajana toimi erään keskisuomalaisen kunnan vanhuspalvelut, jota ei nimetä työssä haastateltavien anonymiteetin säilyttämiseksi. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat kunnassa ikääntyvien parissa työskentelevät hoitotyön ammattilaiset sekä palveluasumisyksikön että kotihoidon puolelta. Sen tavoitteena oli selvittää näiden ammattilaisten käsityksiä kuntoutuksen tavoitteen asettamisesta ja sen toteutumisesta sekä tätä kautta edistää tavoitteiden asettelun asiakaslähtöisyyttä kyseisessä ympäristössä. Tutkimus toteutettiin laadullisia menetelmiä käyttäen ja sen aineisto kerättiin fokusryhmä-haastattelulla. Haastateltaviksi valittiin toimeksiantajan puolelta kahdeksan hengen kuntoutustiimi. Haastatteluiden lisäksi aineistoa kerättiin jälkikäteen sähköpostitse lähetetyn avoimen kyselyn kautta. Näiden menetelmien kautta kerätty aineisto analysoitiin tutkimuksessa teorialähtöisesti. Tutkimuksen tulokset esiteltiin aineistosta saatujen pääteemaalueiden alle, joiksi nousivat asiakaslähtöisyys, kumppanuus ja kehittäminen. Näiden pääteemojen alla tulokset käsitte-livät muun muassa ajankäyttöä, asiakkaan osallistamista, yhteistyötä, ympäristöä, kirjaamista sekä omaisia. Työntekijät toivat ilmi haasteen toimia asiakaslähtöisesti ja asettaa tavoitteita, mutta heillä on halua kehittyä ja kouluttautua työssään. Tutkimuksen johtopäätökset näyttivät, että kuntoutuksen tavoitteen asettelu on työntekijöiden näkökulmasta haastavaa erityisesti ulkoisten tekijöiden vuoksi, mutta esiin nousi myös tiettyjä seikkoja, joita työntekijät voisivat ottaa itse huomioon.This thesis studied the experience of nursing personnel in goal setting in the rehabilitation of the elderly. It was assigned by a service unit for senior citizens in a certain municipality in Central Finland, which is not named in the interest of protecting the privacy of the interviewees. The target group of the study were nursing professionals working with the elderly in said municipality. The nurses were from the units of both supported living and home care. The objective of the study was to find out the subjective experience of these nurses in rehabilitation goal setting and its realisation, and through that, to advance the client orientation of goal setting in such an environment. The study was implemented by using qualitative methods and the data were collected through two focus group interviews with a rehabilitation team of eight chosen by the assignor. In addition to the interviews, an open questionnaire was sent afterwards to the tar-get group via e-mail. The data collected through these methods were analysed on a theo-retical basis. The results of the study were shown under the main themes collected from the data. These themes were client orientation, partnership and development. The specific results included time management, engagement of the client, cooperation, environment, documentation and relatives, among others. The personnel brought out the challenge to work in a clientcentred way and to set goals, but have a desire to develop and educate themselves. The conclusions of the study showed, that from the view of the personnel, rehabilitation goal setting is challenging, especially due to external factors. However, there were certain circumstances that the personnel could pay attention to in their own work