Työsuojelun toimintaohjelma : SOE Busproduction Finland Oy

Opinnäytetyön aiheena oli päivittää työsuojelun toimintaohjelma SOE Busproduction Finland Oy:lle. Aikaisempi toimintaohjelma oli kirjoitettu yleisellä tasolla, ja uuteen ohjelmaan sisällytettiin enemmän konkreettista tietoa. Työn tavoitteena oli saada toimiva työsuojelun perustyökalu yritykselle. Työssä ei käsitelty vaarojen ja haittojen tunnistamista ja riskikartoitusta, koska ne oli tehty aikaisemmin ja liitetty pelastussuunnitelmaan. Työtä varten hankittiin tietoja yrityksen omasta työsuojelualan aineistosta, kirjallisista julkaisuista ja verkkodokumenteista. Teoriaosuudessa esiteltiin yritystä ja koottiin tietoa työsuojelun toimintaohjelmaan yleensä liittyvästä sisällöstä, kuten henkilöiden työsuojeluvastuista, työnantajan toimeenpanemiin töihin, työntekijöihin sekä työympäristöön liittyvistä työsuojelutoimenpiteistä. Opinnäytetyön tuloksena laadittiin työsuojelun toimintaohjelma, jossa asiat on selkeästi esitetty ja tietoja tarkennettu kuten yrityksen kanssa oli sovittu. Jatkossa ohjelman seuranta ja päivitys olisi helppoa henkilöiden vaihtuessa ja asioiden muuttuessa. Yrityksen henkilöstöjohtaja hyväksyi valmiin työsuojelun toimintaohjelman, joka tullaan ottamaan käyttöön SOE Busproduction Finland Oy:ssä. Yritykselle tehty työsuojelun toimintaohjelma on yhtiön käytännön mukaan salassa pidettävää aineistoa.The purpose of this thesis was to update the occupational health and safety programme of SOE Busproduction Finland Oy. The previous programme had been made at a more general level and the new programme was to contain more concrete information. The goal was to create a basic functional health and safety tool for the company. Identifying the potential hazards and risk assessments were not in the scope of this thesis because they were included in the company’s rescue plan. Information was collected from the company’s own health and safety materials, written publications in libraries, and online documents. The theoretical part consist of the inroduction of the company and information on the contents of the occupational health and safety programme related to the employee’s health and safety responsibilities, and the employer's actions concerning work, employees and the work environment. The result of this work was a new occupational health and safety at work programme, where the information is concrete and clearly presented. Monitoring and updating of the occupational health and safety programme will be easy in the future if any changes are required. The health and safety programme was accepted by the Director of Human Resources and the programme will be taken in use. The Occupational Health and Safety Programme is confidental at the request of the company