Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö toimeksiantajayritykselle nimeltä Joensuun Ympäristötuotanto Oy. Sen tarkoitus on saada aikaan lain vaatima työsuojelun toimintaohjelma, joka on yritykseltä aiemmin puuttunut. Ennen perehtymistä varsinaiseen työsuojelun toimintaohjelmaan käydään läpi työsuojelun historiaa, tarkoitusta ja tavoitteita. Työsuojelun ydin muodostuu työturvallisuuslaista ja siihen liittyvästä työnantajan yleisestä huolehtimisvelvoitteesta. Toimeksiantajayritykseni kannalta on tärkeää myös yrityksen näkökulmasta perehtyä työsuojeluvastuuseen. Opinnäytetyö perustuu kirjallisuuteen, internet-lähteisiin, yrittäjien haastatteluihin, työsuojeluvaltuutetun kanssa tiimityöskentelyyn, sekä työsuojelutarkastajan materiaa...
Työntekotapojen monimuotoistuminen ja organisaatiokulttuurin muutokset ovat vaikuttaneet kilpailuun ...
Työhyvinvointi on otettu osaksi esimiestyöskentelyä tiiviimmin viime vuosikymmenen aikana. Vaikka va...
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi ja sen johtaminen. Työhyvinvoinnin osa-alueista keskityttii...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ympäristövastuun liiketoiminnallista kannattavuutta sekä ...
Opinnäytetyönä toteutettiin työkirja, joka on tarkoitettu yritystoiminnasta ja yrityksen perustamise...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää case-yrityksen johtamista toiminnanohjausjärjestelmän ...
Työn tavoitteena oli selvittää olisiko osakeyhtiön perustaminen lappilaiselle korjaamoalan yrittäjäl...
Tämä opinnäytetyö on tapaustutkimus, jossa kehitetään yhteisölähtöisen toiminnan toteuttamista esitt...
Opinnäytetyön aiheena on yhtiömuodon muuttaminen toiminimestä osakeyhtiöksi verotuksen näkökulmasta....
Osakeyhtiöllä saattaa tulla eteen tilanne, jossa yrityksen omistussuhteita tulee muuttaa tai sen var...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda selkeä ja perusteellinen liiketoimintasuunnitelma pienellä vol...
Maailma ympärillämme muuttuu jatkuvasti. Muutokset asiakaskäyttäytymisessä, kilpailuympäristössä, te...
Tässä opinnäytetyössä selvitetään miten pienorganisaation tiimityöskentelyä voidaan tehostaa. Toimek...
Opinnäytetyön tarkoitus oli laatia toimiva liiketoimintasuunnitelma omalle yritykselleni. Opinnäytet...
Tämän opinnäytetyön aiheena on työn imu myyntiorganisaatiossa. Toimeksiantajana on yritys X, joka on...
Työntekotapojen monimuotoistuminen ja organisaatiokulttuurin muutokset ovat vaikuttaneet kilpailuun ...
Työhyvinvointi on otettu osaksi esimiestyöskentelyä tiiviimmin viime vuosikymmenen aikana. Vaikka va...
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi ja sen johtaminen. Työhyvinvoinnin osa-alueista keskityttii...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ympäristövastuun liiketoiminnallista kannattavuutta sekä ...
Opinnäytetyönä toteutettiin työkirja, joka on tarkoitettu yritystoiminnasta ja yrityksen perustamise...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää case-yrityksen johtamista toiminnanohjausjärjestelmän ...
Työn tavoitteena oli selvittää olisiko osakeyhtiön perustaminen lappilaiselle korjaamoalan yrittäjäl...
Tämä opinnäytetyö on tapaustutkimus, jossa kehitetään yhteisölähtöisen toiminnan toteuttamista esitt...
Opinnäytetyön aiheena on yhtiömuodon muuttaminen toiminimestä osakeyhtiöksi verotuksen näkökulmasta....
Osakeyhtiöllä saattaa tulla eteen tilanne, jossa yrityksen omistussuhteita tulee muuttaa tai sen var...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda selkeä ja perusteellinen liiketoimintasuunnitelma pienellä vol...
Maailma ympärillämme muuttuu jatkuvasti. Muutokset asiakaskäyttäytymisessä, kilpailuympäristössä, te...
Tässä opinnäytetyössä selvitetään miten pienorganisaation tiimityöskentelyä voidaan tehostaa. Toimek...
Opinnäytetyön tarkoitus oli laatia toimiva liiketoimintasuunnitelma omalle yritykselleni. Opinnäytet...
Tämän opinnäytetyön aiheena on työn imu myyntiorganisaatiossa. Toimeksiantajana on yritys X, joka on...
Työntekotapojen monimuotoistuminen ja organisaatiokulttuurin muutokset ovat vaikuttaneet kilpailuun ...
Työhyvinvointi on otettu osaksi esimiestyöskentelyä tiiviimmin viime vuosikymmenen aikana. Vaikka va...
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi ja sen johtaminen. Työhyvinvoinnin osa-alueista keskityttii...