Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak fasilitas kantor dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Analisis crosstab digunakan untuk menganalisis dampak fasilitas kantor dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Dengan demikian dapat diketahui dampak dari fasilitas kantor dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini adalah baik fasilitas kantor maupun lingkungan kerja tidak memiliki dampak yang signifikan pada kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai Seksi Penye...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan ada pengaruh antara kesehatan keselamatan...
Tujuan penelitan ini untuk menguji dan menganalisis kompetensi, budaya organisasi, stres kerja, dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak fasilitas kantor dan lingkungan kerja pada kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasa...
Perkembangan saat ini menunjukkan bahwa ada pekerja pada suatu perusahaan atau instansi tertentu bai...
Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara dimensi stres kerja dan komitmen organisasional ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kelekatan kerja terhadap keterikatan kerja t...
Tidak diijinkan untuk diunggah pada aplikasi repositori Perpustakaan Universitas.Penelitian ini bert...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kelekatan kerja terhadap keterikatan kerja t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kelekatan kerja terhadap keterikatan kerja t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai Seksi Penye...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan ada pengaruh antara kesehatan keselamatan...
Tujuan penelitan ini untuk menguji dan menganalisis kompetensi, budaya organisasi, stres kerja, dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak fasilitas kantor dan lingkungan kerja pada kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasa...
Perkembangan saat ini menunjukkan bahwa ada pekerja pada suatu perusahaan atau instansi tertentu bai...
Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara dimensi stres kerja dan komitmen organisasional ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kelekatan kerja terhadap keterikatan kerja t...
Tidak diijinkan untuk diunggah pada aplikasi repositori Perpustakaan Universitas.Penelitian ini bert...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kelekatan kerja terhadap keterikatan kerja t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kelekatan kerja terhadap keterikatan kerja t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai Seksi Penye...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan ada pengaruh antara kesehatan keselamatan...
Tujuan penelitan ini untuk menguji dan menganalisis kompetensi, budaya organisasi, stres kerja, dan ...