TANGGUNG JAWAB PT. KERTAS BLABAK TERHADAP HAK-HAK TENAGA KERJA PASCA PUTUSAN PAILIT

PT. Kertas Blabak merupakan sebuah perusahaan yang beroperasi dalam bidang industri kertas. Perusahaan ini dinyatakan pailit oleh Pengadilan Niaga Semarang pada bulan November 2010. Setelah PT. Kertas Blabak dinyatakan pailit oleh Pengadilan Niaga Semarang, perusahaan ini masih tetap beroperasi dibawah kepemimpinan kurator yang ditunjuk oleh hakim pengawas untuk melakukan penyelesaian atas hutang pailit. Sehingga, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui status tenaga kerja PT. Kertas Blabak setelah adanya putusan pailit dan juga apa saja tanggung jawab perusahaan terhadap tenaga kerja pasca pailit. Untuk mengetahui hal tersebut, penyusun melakukan penelitian berupa studi lapangan yang mana penyusun malakukan wawancara kepada serikat pekerja kertas blabak dan juga menganalisis dokumen yang dimiliki oleh serikat pekerja kertas blabak. Hasil penelitian yang telah dikumpulkan dari hasil wawancara, dokumen dan juga data penunjang lain selanjutnya akan dianalisis menggunakan metode deduktif dengan melihat kualitas data yang didapat. Dari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa tenaga kerja PT. Kertas Blabak setelah adanya putusan pailit tetap bekerja pada PT. Kertas Blabak dibawah kepemimpinan kurator tanpa adanya ikatan perjanjian yang mengikat antara kurator dengan tenaga kerja. Akan tetapi, tenaga kerja tetap mendapatkan upah sebagaimana mestinya, dimana upah tersebut diberikan oleh kurator. Tenaga kerja PT. Kertas Blabak setelah adanya upaya perdamaian berkedudukan sebagai kreditur konkuren, mereka melepas hak istimewa mereka pada kedudukan kreditur preferen agar dapat memberikan suara dalam upaya perdamaian. Oleh karena itu, tenaga kerja tidak dapat menuntut lebih atas hak-hak mereka karena kedudukan mereka sebagai kreditur konkuren maka tenaga kerja harus menunggu hingga kurator dapat menyelesaikan pemberesan harta pailit