Sistem Pendukung Keputusan pemberian bonus berbasis kinerja pada restoran bale mas wir`s

Terdapat beberapa karyawan yang merasa tidak puas dengan hasil pembagian bonus tersebut karena merasa ada ketidakadilan. Semua karyawan akan mendapatkan bonus yang sama, tanpa ada penilaian kinerja dari masing-masing karyawan. Menurut beberapa karyawan hal ini dirasa tidak sesuai, karena yang berkinerja baik mendapatkan bonus yang sama dengan karyawan yang berkinerja dibawahnya. Dalam penelitian ini penulis membuat sistem pendukung keputusan untuk menilai kinerja karyawan berdasarkan variabel-variabel: kreatifitas, absensi, profesionalisme, kebersihan, dan kerja sama. Sehingga pada akhirnya dapat diketahui nilai kinerja masing-masing karyawan. Berdasarkan pembahasan yang telah dilakukan oleh penulis dari perancangan sampai dengan implementasi maka dapat diambil berberapa kesimpulan, yaitu Terciptanya sistem pendukung keputusan pemberian bonus berbasis kinerja dengan menggunakan metode simple addictive weighting pada restoran Bale Mas Wir’s sehingga penilaian karyawan menjadi lebih cepat, efektif dan efisien