Workability and health promotion measures for bank emploees

“Banku darbinieku darbspējas un veselības veicināšanas pasākumi”. Darba autore:M.Kukoja. Darba zinātniskais vadītājs Dr. chem. Anda Prikšāne. Darbs izklāstīts uz 63 lpp., ietver 36 attēlus, 5 tabulas, 33 informatīvos avotus, 8 pielikumus. Pētījuma mērķis pētīt psihosociālos riskus banku darbiniekiem un izstrādāt vadlīnijas veselības veicināšanai. Pētījumā ietvertas četras daļas. Pirmajā daļā analizēta literatūra par banku darbinieku nozīmīgākajiem darba vides riskiem, kas parāda, ka izplatītākie ir psihoemocionālie un ergonomiskie. Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā izmantotās metodes. Trešajā daļā apkopoti iegūtie rezultāti aptaujas anketai, analizēti riski pēc metodēm un apkopoti iegūtie dati. Izstrādāti preventīvie un aizsardzības pasākumi un sniegtas praktiskās rekomendācijas. Izmantotās metodes: Somijas 5 baļļu metode, ergonomisko risku ātrās ekspozīcijas kontroles metode, psiholoģiskā klimata darba vides novērtēšana darba vietā , darbspēju indekss. Atslēgas vārdi: BANKU DARBINIEKI, ERGONOMISKIE RISKI, PSIHOEMOCIONĀLIE RISKI, DARBSPĒJAS, PREVENTĪVIE PASĀKUMI„Workability and health promotion measures for bank employees”. The author: M.Kukoja. Research supervisor Dr. Chem. Anda Prikšāne. The work is set out on 63 pages, it includes 36 pictures, 5 tables, 33 information sources, 8 attachments. The study aimed to explore the psychosocial risks in the banking staff and develop guidelines for health improvement. The study included four parts. In the first part was analyzed the literature about bank employees most important work environment risks it shows that the most common is the psycho - emotional and ergonomic. The second part describes the methods used in the study. The third part contains the results of the questionnaire, analyzed the risks in methods and summarizes the findings. Developed preventive and protective measures and provides practical recommendations. Methods: Finnish 5-point method, ergonomic risk rapid exposure control method, the psychological climate of the work environment assessment in the workplace, work ability index. Keywords: BANK EMPLOYEES, ERGONOMIC RISKS, PSYCHO – EMOTIONAL RISKS, WORK ABILITY, PREVENTETIVE MEASURES