PERBEDAAN KELELAHAN KERJA SATPAM ANTARA SHIFT PAGI SHIFT SIANG DAN SHIFT MALAM DI PT. INDONESIA POWER UBP SEMARANG

Kelelahan kerja dapat didefinisikan sebagai suatu mekanisme perlindungan agar tubuh terhindar dari kerusakan lebih lanjut sehingga terjadi pemulihan setelah istirahat. Beberapa faktor yang menyebabkan kelelahan kerja adalah shift kerja, beban kerja, dan Lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisa perbedaan beban kerja dan kelelahan kerja Satpam antara shift pagi, shift siang dan shift malam di PT. Indonesia Power UBP Semarang. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis penjelasan atau explanatory research. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah Satpam PT. Indonesia Power UBP Semarang sejumlah 48 orang. Jumlah sampel sebanyak 12 orang didapat dengan menggunakan metode non probabitily sampling dengan pendekatan purposive sampling. Uji statistik yang digunakan adalah Uji Anova non parametrik. Uji hipotesis dengan One Way Anova diperoleh hasil tidak ada perbedaan beban kerja Satpam antara shift pagi dan shift siang (p=0,846; α= 0,05), tidak ada perbedaan beban kerja Satpam antara shift siang dan shift malam (p=0,343; α= 0,05) dan tidak ada perbedaan beban kerja Satpam antara shift pagi dan shift malam (p=0,710; α= 0,05). Dan ada perbedaan kelelahan kerja Satpam shift pagi dan Satpam shift siang (p=0,010; α= 0,05), tidak ada perbedaan kelelahan kerja Satpam shift siang dan shift malam (p=0,153; α= 0,05), dan ada perbedaan kelelahan kerja Satpam shift pagi dan shift malam (p=0,016; α= 0,05). Peneliti menyarankan sebaiknya ada penambahan jumlah Satpam Kata Kunci: Kelelahan Kerja, Shift kerja, Beban Kerj