Análisis de los modelos de gestión de talento humano aplicados en las empresas privadas prestadoras de servicios de salud, ubicados en el barrio de la villaflora al sur de Quito.

Human Resource processes in the area of Health, should be aligned with the overall objectives of the companies, therefore this research gathers information about the models of existing traditional Management Talent and also presents the practical processes and strategies that have used private providers of health services companies in the neighborhood of Villaflora, the same that have been analyzed with the aim to propose a new approach based on the actual logic of the functioning of the companies providing health services.Los procesos de Talento Humano en el área de Salud, deben estar alineados con los objetivos globales de las empresas, por lo tanto la presente investigación recopila información acerca de los modelos de Gestión de Talento Humano tradicionales existentes, así como también se presentan, las prácticas, procesos y estrategias que han utilizado las empresas privadas prestadoras de servicios de salud en el barrio de Villaflora, las mismas que han sido objeto de análisis, con el objetivo de plantear una nueva propuesta basada en la lógica real del funcionamiento de las empresas prestadoras de servicios de salud