Análisis del Teletrabajo, como herramienta de contratación, para mejorar los niveles de empleo en el Ecuador

In the world, and about forty years ago, begins to take shape the idea of using ICTs for development work; this, adopting the premise of "moving the work to the worker and not the latter to work." This form of work, coined the equation: Work + Distance + Technology, which is now known as telework, which is considered as an alternative to employment generation, especially in Europe, and is slowly gaining ground in the community American; and a little over ten years ago, was pronounced regard, the International Labour Organization (ILO), giving the necessary for the regulation of the same patterns.En el mundo, y hace aproximadamente cuarenta años, empieza a tomar forma la idea de la utilización de las TIC, para el desarrollo del trabajo; esto, adoptándose la premisa de “trasladar el trabajo al trabajador y no éste último al trabajo”. Esta modalidad laboral, acuña la ecuación: Trabajo + Distancia + Tecnología, lo que hoy se conoce como TELETRABAJO, el cual es considerado como una opción a la generación de empleo, especialmente en Europa, y que poco a poco va ganando espacio en la comunidad Sudamericana; ya hace un poco más de diez años, se pronunciaba, al respecto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dando las pautas necesarias para la regulación del mismo