PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PENGENDALIAN OPERASI KERETA API (PUSDALOPKA) DAOP 6 YOGYAKARTA

Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat Pengendalian Operasi Kereta Api (PUSDALOPKA) DAOP 6 Yogyakarta. Objek penelitian ini adalah semua pegawai yang berjumlah 60 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan responden dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode non probabilitas sampel yaitu Sampling Jenuh. Teknik pengambilan data dilakukan dengan cara observasi dan kuesioner. Variabel utama dalam penelitian ini adalah variabel Gaya Kepemimpinan sebagai X1, Pengawasan Kerja sebagai X2, Disiplin Kerja sebagai X3, dan Kinerja Pegawai sebagai Y. sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, pengawasan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan. Pada variabel gaya kepemimpinan, pengawasan kerja, dan disiplin kerja secara parsial mempunyai nilai T masing-masing 3,784 (X1), 9,301 (X2), 10,104 (X3) dengan nilai signifikan