La problématique de l'insertion professionnelle des personnes présentant un handicap psychique : les différentes dimensions à prendre en compte

International audienceLes pratiques d’évaluation et de soutien à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique, même si elles sont en grande partie assurées par des cliniciens, ont besoin d’un cadre théorique qui fasse droit à la pluridimensionnalité des facteurs jouant un rôle dans la réinsertion professionnelle, et ne peut donc se limiter au cadre référentiel clinique et psychopathologique. Les recherches empiriques portant sur les facteurs prédictifs du retour à l’emploi ou sur l’évaluation du retentissement fonctionnel des troubles psychiatriques soulignent que l’évaluation psychopathologique et celle des performances cognitives sont insuffisantes pour rendre compte des possibilités de réinsertion professionnelle, ce qui renvoie à la nécessité de spécifier les autres dimensions pertinentes. D’autres travaux, portant sur la notion de réhabilitation ou les facteurs aidant à surmonter le handicap, insistent sur le besoin d’un modèle propre du handicap, distinct du modèle médical, attentif à son caractère situationnel et aux ressources de la subjectivité des personnes. Nous évoquerons à partir de la littérature quelques autres dimensions à prendre en considération. Cette pluridimensionnalité des facteurs impliqués dans la réinsertion exige pour la recherche une approche pluridisciplinaire, mais requiert également pour la pratique de l’évaluation et du soutien à la réinsertion des prises en charge pluridisciplinaires