The Evaluation of Remuneration System of Employees in Industrial Company

Import 22/07/2015Hlavním cílem mé bakalářské práce je zhodnocení systému odměňování zaměstnanců v průmyslovém podniku. Práce obsahuje teoretickou a praktickou část. V teoretické části najdeme objasnění základních pojmů, díky literatuře, která se zabývá tímto tématem. V praktické části se setkáme s charakteristikou společnosti, jejím systémem odměňování a aplikací metod jako je SWOT analýza, písemné a osobní dotazování. V závěru této bakalářské práce je zhodnocení současné situace společnosti a následné doporučení.Main aim of this bachelor thesis is evaluation of remuneration system of employess in industrial company. Thesis consists of theoretical part and practical part. Theoretic part introduces clarification of basic terms based on litarature dealing with the topic. Practical part presents company characteristics its remuneration system and application of methods such as SWOT analysis, written and verbal interviewing. Conclusion contains assesment of current situation of the company and subsequent recommendations.152 - Katedra podnikohospodářskávýborn