Il conflitto collettivo fra vecchie e nuove problematiche

La tesi tratta dei singoli mezzi di lotta sindacale : prima di quelli del lavoratore, ossia lo sciopero ed altre forme di lotta sindacale non riconducibili ad esso ; poi quelli del datore di lavoro , ovvero serrata ,crumiraggio ed altri espedienti minori ; infine sono studiate le clausole di tregua, le quali rappresentano in verità un argomento ibrido tra contrattazione collettiva e conflitto collettivo . Allo sciopero è dedicato il primo capitolo , che analizza la natura giuridica del fenomeno , la titolarità del diritto , le modalità di esercizio , le finalità , le conseguenze dentro e fuori dal rapporto di lavoro e termina con alcuni cenni di diritto comparato . Il secondo capitolo riguarda i mezzi di lotta sindacale non riconducibili allo sciopero : sciopero delle mansioni , sciopero del cottimo , sciopero pignolo , picchettaggio , occupazione d'azienda , boicottaggio , sabotaggio . Nel terzo capitolo si prende in esame la serrata sia dal punto di vista penalistico, sia civilistico , con particolare riferimento per quest'ultimo allo schema della mora del creditore ; seguono il crumiraggio ed altri espedienti minori con cui il datore di lavoro cerca di evitare le conseguenze pregiudizievoli del conflitto collettivo ; infine sono ancora presenti brevi considerazioni di diritto comparato . Il quarto capitolo parla delle clausole di tregua : da una breve ricostruzione storica del fenomeno in Italia , si spiegano le problematiche dell'argomento , per poi infine parlare del recente caso FIAT