Diseño de un sistema de formación que integre el tiempo de formación al tiempo de trabajo Caso: el aprendizaje del español lengua extranjera en empresas agrícolas francesas

Las formaciones a distancia suponen a nivel de empresa una economía en términos de tiempo y logística. Ayudan a la promoción social del empleado mediante la adquisición de nuevas habilidades, a la motivación e implicación del mismo en la llamada “cultura empresarial”. ¿Qué ingeniería de formación proponer para que ambas partes, empresa y empleado converjan en objetivos comunes de formación? ¿Qué dispositivo de formación a distancia diseñar para que el tiempo de formación se inscriba en el tiempo de trabajo