ANALISIS FAKTOR MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

2017Abstrak \ud SitiFadilahNatsir. Analisis Faktor Motivasi Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai \ud Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan \ud (dibimbing oleh MaatPono dan Hj. NursiahSallatu) \ud Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja \ud terhadap motivasi kerja pegawai,pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai,pengaruh \ud motivasi kerja terhadap kinerja pegawai serta pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja \ud pegawai melalui motivasi kerja pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan. \ud Penelitian ini dilaksanakan pada kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi \ud Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan \ud provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 211 orang sedangkan sampel dalam penelitian \ud sebanyak 136 orang.Analisis yang digunakan adalah analisis path (analisis jalur). Analisis jalur \ud dilakukan dengan menghitung pengaruh langsung (direct effect), pengaruh tidak langsung \ud (indirect effect), dan pengaruh total (total effect), \ud Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap \ud motivasi kerja pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan.Terhada \ud pengaruh yang positif dan signiifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas \ud Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan dengan kontribusi sebesar 0,771.Terdapat \ud pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi \ud Sulawesi Selatan dengan kontribusi sebesar 0,738.Terdapat pengaruh lingkungan kerja \ud terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi \ud Sulawesi Selatan dengan kontribusi sebesar 51,4%. . \ud Kata Kunci :Motivasi, Lingkungan Kerja dan KinerjaPegawai