[[abstract]]本國保險業行銷通路多以業務員為主,近幾年,出現了許多各種不同的行銷方式促進購買,直效行銷、電話行銷、網路行銷、電視購物頻道及銀行保險等保險通路,使保險業產生劇烈的變化,各個保險公司注重的行銷方式不同,吸引的客群也不同,導致保險行業之間的競爭非常強烈。 保險經紀人必須隨時注意環境的變化,因應強烈競爭之下所帶來的威脅,市場的變化與客戶的需求隨時調整各商品的內容及服務項目,才可以在競爭激烈的環境下永續經營。 在未來,Fin Tech大數據的來臨,發展出更多創新的行銷手段及方法,現今已有網路投保,取代以前繁忙的人力,更加節省時間,以及機器人投保,客戶只要通過機器人上面的身份證識別器,用身份證等證件就可以直接投保。 本研究是探討保險從業人員對保險公司組織與行銷手法認知,對象主要以保險從業人員,以立意抽樣方式發送問卷,總計回收有效問卷共200份,研究結果發現,保險業從業人員對公司組織特質、保險行銷手法調查因素間是有顯著相關性的。[[abstract]]Marketing channel for the domestic insurance companies mainly relies on the marketing skills of the sales personnel In recent years there have been many different kinds of marketing approaches to promote the consumer purchase including direct marketing telemarketing internet marketing TV shopping chann...
[[abstract]]由於2001年我國金融控股公司法之訂定,金管會持續推動許多相關強化金融機構的措施與政策,且於2008年台灣證交所規範上市公司必須強制揭露投保董監事責任保險的相關資訊。而在投資人...
在对保险推销员自我效能感进行理论分析、现场访谈和问卷调查之基础上,采用探索性因素分析和验证性因素分析技术,对保险推销员自我效能感的内在结构进行了探讨。结果表明,保险推销员自我效能感由八个因素构成,即:...
В настоящата статия, на базата на официално публикувана за застрахователните дружества информация, е...
[[abstract]] 保險產業與台灣其他產業工作型態最大不同之處,在於專案式作業是保險整體運作中最大的特色,因為每一次接觸的客戶,都可以視為個案。所以執行專案的員工不僅擁有專業的知識、工作技能以...
[[abstract]] 隨著保險公司的蓬勃發展,在台灣從事保險業務人員不在少數,但不同公司及不同領導所帶領出來的業務人員的績效都有所差異。本研究綜合過去文獻,推論出不同領導風格及教育方式對於績效有...
[[abstract]] 由於壽險業是屬於員工彈性較高的組織型態,且工作性質不同於其他服務行業,員工需要有較高的自我要求能力,因此本研究以轉換型領導、組織文化、組織承諾與內部行銷對工作績效之影響,以...
[[abstract]]近幾年,職業災害的頻繁,公司、行號往往需要替員工購買團體保險以利於發生職災或工安事故事時轉嫁風險給保險公司,我國保險業行銷通路通常以業務員為主,如何讓這些業務員對團體保險銷售時...
本研究只在探討壽險行銷人員之人格特質,以提供壽險公司在招募銷人員時,一個遵循的工具。本研究探求下列三各問題: 1.壽險行銷人員的人格特質與其銷售績效有無顯著差異? 2.壽險行銷人員的人格特質與其人口統...
[[abstract]]本研究主要目的在探討產險公司的員工產值,並從產險公司之各項不同型態來分析其間之差異,此外探討產險公司員工之教育程度與工作性質對於員工產值之影響,最後藉由中華信用評等公司之評等分...
[[abstract]]本文主要由保險公司的企業社會責任認知、保險公司企業社會責任的效益這兩個構面來探討保險業推動企業社會責任之企業形象提升效益的研究。本研究之對象主要以保險從業人員,以立意抽樣方式發...
[[abstract]]近年來保險經紀通路的總和簽單保費逐年快速提升,而且保險公司普遍對經代通路的佣金發放相對優渥,導致壽險公司從業人員進行通路轉換至保險經紀人情況亦日漸增多。因此,本文主要探討保險從...
[[abstract]]本文將代理問題區分為核心代理問題與權益代理問題,並使用2008到2012年間台灣上市公司的資料,來探討代理問題對盈餘管理行為之影響,是否會因投保D&O保險而有所影響。同時也探討...
[[abstract]]本文將代理問題區分為核心代理問題與權益代理問題,並使用2008到2012年間台灣上市公司的資料,來探討代理問題對盈餘管理行為之影響,是否會因投保D&O保險而有所影響。同時也探討...
[[abstract]]近年來我國為建立完善公司治理制度,持續推動許多相關強化的政策與措施,其中臺灣證券交易所在2008年開始規範上市公司須強制揭露投保董監事責任險的資訊。且在投資人自我保護觀念提升下...
[[abstract]]近年來不斷發生保險詐欺事件,保險金目前已成為犯罪行為的詐騙標的,造成整體社會的損失和傷害,付出許多額外的社會成本,對保險公司帶來巨大的影響。 而隨著保險多元化、國際化之趨勢,...
[[abstract]]由於2001年我國金融控股公司法之訂定,金管會持續推動許多相關強化金融機構的措施與政策,且於2008年台灣證交所規範上市公司必須強制揭露投保董監事責任保險的相關資訊。而在投資人...
在对保险推销员自我效能感进行理论分析、现场访谈和问卷调查之基础上,采用探索性因素分析和验证性因素分析技术,对保险推销员自我效能感的内在结构进行了探讨。结果表明,保险推销员自我效能感由八个因素构成,即:...
В настоящата статия, на базата на официално публикувана за застрахователните дружества информация, е...
[[abstract]] 保險產業與台灣其他產業工作型態最大不同之處,在於專案式作業是保險整體運作中最大的特色,因為每一次接觸的客戶,都可以視為個案。所以執行專案的員工不僅擁有專業的知識、工作技能以...
[[abstract]] 隨著保險公司的蓬勃發展,在台灣從事保險業務人員不在少數,但不同公司及不同領導所帶領出來的業務人員的績效都有所差異。本研究綜合過去文獻,推論出不同領導風格及教育方式對於績效有...
[[abstract]] 由於壽險業是屬於員工彈性較高的組織型態,且工作性質不同於其他服務行業,員工需要有較高的自我要求能力,因此本研究以轉換型領導、組織文化、組織承諾與內部行銷對工作績效之影響,以...
[[abstract]]近幾年,職業災害的頻繁,公司、行號往往需要替員工購買團體保險以利於發生職災或工安事故事時轉嫁風險給保險公司,我國保險業行銷通路通常以業務員為主,如何讓這些業務員對團體保險銷售時...
本研究只在探討壽險行銷人員之人格特質,以提供壽險公司在招募銷人員時,一個遵循的工具。本研究探求下列三各問題: 1.壽險行銷人員的人格特質與其銷售績效有無顯著差異? 2.壽險行銷人員的人格特質與其人口統...
[[abstract]]本研究主要目的在探討產險公司的員工產值,並從產險公司之各項不同型態來分析其間之差異,此外探討產險公司員工之教育程度與工作性質對於員工產值之影響,最後藉由中華信用評等公司之評等分...
[[abstract]]本文主要由保險公司的企業社會責任認知、保險公司企業社會責任的效益這兩個構面來探討保險業推動企業社會責任之企業形象提升效益的研究。本研究之對象主要以保險從業人員,以立意抽樣方式發...
[[abstract]]近年來保險經紀通路的總和簽單保費逐年快速提升,而且保險公司普遍對經代通路的佣金發放相對優渥,導致壽險公司從業人員進行通路轉換至保險經紀人情況亦日漸增多。因此,本文主要探討保險從...
[[abstract]]本文將代理問題區分為核心代理問題與權益代理問題,並使用2008到2012年間台灣上市公司的資料,來探討代理問題對盈餘管理行為之影響,是否會因投保D&O保險而有所影響。同時也探討...
[[abstract]]本文將代理問題區分為核心代理問題與權益代理問題,並使用2008到2012年間台灣上市公司的資料,來探討代理問題對盈餘管理行為之影響,是否會因投保D&O保險而有所影響。同時也探討...
[[abstract]]近年來我國為建立完善公司治理制度,持續推動許多相關強化的政策與措施,其中臺灣證券交易所在2008年開始規範上市公司須強制揭露投保董監事責任險的資訊。且在投資人自我保護觀念提升下...
[[abstract]]近年來不斷發生保險詐欺事件,保險金目前已成為犯罪行為的詐騙標的,造成整體社會的損失和傷害,付出許多額外的社會成本,對保險公司帶來巨大的影響。 而隨著保險多元化、國際化之趨勢,...
[[abstract]]由於2001年我國金融控股公司法之訂定,金管會持續推動許多相關強化金融機構的措施與政策,且於2008年台灣證交所規範上市公司必須強制揭露投保董監事責任保險的相關資訊。而在投資人...
在对保险推销员自我效能感进行理论分析、现场访谈和问卷调查之基础上,采用探索性因素分析和验证性因素分析技术,对保险推销员自我效能感的内在结构进行了探讨。结果表明,保险推销员自我效能感由八个因素构成,即:...
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